vrijdag 30 november 2012

Bedrijven geven 2,5 miljard euro uit aan beroepspraktijkvorming

De totale uitgaven van leerbedrijven aan stages en andere leerwerktrajecten zijn tussen 2006 en 2011 met bijna de helft gestegen van 1,7 miljard euro tot 2,5 miljard euro. Er zijn diverse oorzaken. Het aantal deelnemers aan beroepspraktijkvorming is toegenomen, leerbedrijven hebben per deelnemer meer tijd aan begeleiding besteed, en ten slotte zijn de loonkosten van de begeleiders omhoog gegaan.
Vooral mbo’ers

De totale uitgaven in 2011 van leerbedrijven aan beroepspraktijkvorming bedroegen 2,5 miljard euro. In 2006 was het 1,7 miljard euro. In 2011 werd 80 procent van dit bedrag besteed aan de begeleiding van deelnemers uit het middelbaar beroepsonderwijs (mbo). Het aandeel van het hbo in de beroepspraktijkvorming was in 2011 bijna 20 procent.

Uitgaven aan beroepspraktijkvorming

Meer deelnemers, meer begeleiding
Het aantal deelnemers aan de beroepspraktijkvorming is tussen 2006 en 2011 toegenomen. In de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) van het mbo was de stijging bijna 23 procent tot 204 duizend deelnemers in 2011. In de beroepsopleidende leerweg (bol) waren er 251 duizend deelnemers (2011), 5 procent meer dan in 2006. Het aantal stagedeelnemers uit het hbo is toegenomen van 143 duizend (2006) tot 169 duizend (2011), een stijging van bijna 20 procent. 
Per deelnemer besteedden de leerbedrijven meer tijd aan begeleiding. Daarnaast stegen ook de loonkosten van de begeleiders.

Bron 1: http://www.beurs.nl 

Studieboeken die je leesgedrag rapporteren

Een nieuwe generatie digitale studieboeken gaat bijhouden wat en wanneer een student leest. Onderwijzers kunnen op die manier precies in de gaten houden hoever hun leerlingen zijn in de stof, en of ze het überhaupt gelezen hebben. Studieboekenplatform CourseSmart werkt samen met een aantal universiteiten aan testprojecten.

Nu steeds meer studenten hun lesstof digitaal tot zich nemen, kan ook steeds meer bijgehouden worden over die studenten. Het nieuwe initiatief van CourseSmart richt zich daarop. Een studieboek wordt geïntegreerd in een digitale leeromgeving, waarbij het leesgedrag van een student in een ebook aan de basis staat van een "engagement score", een cijfer dat de inzet van een student weergeeft.


Studenten die naar aanloop van een tentamen weinig gelezen hebben in hun boeken kunnen op die manier opgespoord worden. Docenten hebben zo beter overzicht of hun leerlingen zich aan het huiswerk houden en waar mogelijke probleempunten zitten.

Drie instellingen gaan van start met een pilotfase van CourseSmart. In de loop van 2013 moet het programma, CourseSmart Analytics geheten, breder beschikbaar komen.

Studenten die bang zijn voor het Big-Brother-aspect van deze nieuwe software, kunnen voorlopig opgelucht ademhalen: Volgens Sean Devine, hoofd van CourseSmart, krijgen de studenten de mogelijkheid zich van de monitoringdienst uit te schrijven. "Maar als het helpt om studenten te laten slagen moet het geen probleem zijn."

Bron: http://www.ereaders.nl

donderdag 29 november 2012

Veel afgestudeerde hbo'ers zijn niet klaar voor de arbeidsmarkt.

Veel afgestudeerde hbo'ers zijn niet klaar voor de arbeidsmarkt. Zo missen zes op de tien starters goede praktijkervaring, waardoor ze niet aan de bak komen of moeten worden bijgeschoold.

"Vooral afgestudeerden in de populaire, brede opleidingen als communicatie of humanresourcesmanagement (hrm) hebben het zwaar", zegt Laurens Simonse, directeur van StudentenBureau, dat onderzoek deed onder starters, bedrijven en hbo-docenten. "Dat komt doordat jaarlijks gigantisch veel mensen in die opleidingen afstuderen, dus ieder jaar overspoelen ze als het ware de arbeidsmarkt."

En als starters wel een baan vinden, vallen ze vaak in een gat. "Zowel bedrijven als de starters zelf zien dat een groot deel van de hbo-opleidingen niet aansluit op de praktijk. Starters moeten vaak buiten werktijd nog met hun neus in de boeken, of krijgen noodgedwongen een coachingstraject", stelt Simonse.

Deze zomer werd door een gepubliceerd onderzoek van de hbo-raad nog een tegengesteld beeld geschetst. Volgens de raad zouden afgestudeerde hbo'ers ondanks de crisis gewild zijn op de arbeidsmarkt, zo schrijft De Telegraaf. "Deze cijfers van StudentenBureau verbazen ons", aldus een woordvoerder van de HBO-raad. "Maar we kunnen niet inhoudelijk reageren omdat we het onderzoek niet hebben ingezien."

Bron: powned.nl

HAN-studenten organiseren veiling voor Serious Request

Studenten van de minor PR zijn op dit moment druk bezig met het organiseren van een veiling voor het goede doel. Op 6 december (KomInActieDag) komen de opbrengsten van het initiatief ten goede aan Serious Request. En misschien komt Giel Beelen ook nog...


De studenten zijn hard aan het werk om goede veilingstukken te zoeken, zodat er volgende week flink geboden kan worden. Daarbij wordt 3FM-dj Giel Beelen op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen. De hoop is zelfs dat de bekende plaatjesdraaier volgende week zelf fungeert als veilingmeester. Deze studenten zijn trouwens niet de eerste die namens de HAN geld ophalen voor Serious Request. Vorige week organiseerde Tri Movere een veilingsfeest.
Op wat voor een soort dingen kun je bieden volgende week? Nou, wat dacht je van een door het hele team van NEC gesigneerd wedstrijdshirt? Waarschijnlijk uitgereikt door een speler zelf. Dat en nog veel meer!

Volgende week donderdag om 12.00 uur gaat het allemaal gebeuren op de Laan van Scheut 10 in Nijmegen. Ben jij erbij?

woensdag 28 november 2012

Heb jij een oproep- of nul-uren contract? Vul de enquete van FNV Jong in!

Veel jongeren hebben een oproep- of nul-urencontract en deze contracten geven vaak veel onzekerheid. Soms wordt je pas laat opgeroepen om te werken of je wordt juist op het laatste moment afgebeld. En de ene maand is je loon veel hoger dan de andere maand, waardoor je in de knel kan komen met je vaste lasten. 

Heb jij ook last van deze problemen of loop je ergens anders tegenaan door deze contracten?

De FNV heeft een meldpunt speciaal voor mensen die problemen hebben met oproep- of nul-urencontracten. Met dit meldpunt wil de FNV de positie van mensen met oproep- of nul-urencontracten verbeteren. 

Help ook mee en vul de korte enquête in!

dinsdag 27 november 2012

Flashmob: Gangsta Paradise zingen tijdens je examen

Tijdens een ingenieursexamen hebben studenten van de University of Toronto de klas helemaal op stelten gezet. Uit het niets ontstond er een flashmob die zowel de docenten als de studenten compleet verbaasde.

Een volle klas Canadese studenten is volop bezig aan hun examen wanneer het nummer Gangsta's Paradise van de Amerikaanse rapper Coolio door de luidsprekers knalt. Een student van de tweede rij veert plots recht en begint te rappen. Klasgenoten nemen over en zingen over het feit dat ze gaan buizen op het examen en dat ze een 'engineering failure' zijn.

Het filmpje werd op enkele maanden tijd al meer dan drie miljoen keer bekeken op Youtube.


De drie beste studenten zorgverzekeringen op een rij

Je zoekt een zorgverzekering die bij je past. Met hoge korting en ruime dekkingen. Maar tijd om het aanbod goed te vergelijken heb je niet. Dat snappen wij ook wel. Je bent druk met studie of stage en natuurlijk je sociale leven.

StudentenCollectief heeft daarom de drie beste studenten zorgverzekeringen geselecteerd zodat jij kunt kiezen uit drie verschillende zorgverzekeraars, elk met hun eigen voordelen.

maandag 26 november 2012

Stage lopen bij Apple?

iPhoneclub heeft in een rondje langs de vacatures op Apple.com een interessante oproep gevonden. Apple is voor de Siri-afdeling op zoek naar stagiairs die Engels kunnen spreken en schrijven en daarnaast ook andere talen onder de knie hebben.

Zo wordt er gezocht naar mensen die Arabisch, Chinees, Deens, Fins, Frans, Koreaans, Noors, Zweeds of Nederlands spreken en schrijven. Ervaring met web- of applicatieonwikkeling en ervaring met het ontwikkelen voor Mac OS X zullen daarnaast een meerwaarde zijn voor de kandidaten. De stage zal plaatsvinden in Santa Clara Valley en heeft een looptijd van 6 maanden.




De vacature lijkt er op te wijzen dat we binnen bepaalde tijd ondersteuning van de Nederlandse taal kunnen verwachten in Apple's spraakassistent Siri. Momenteel is Siri enkel beschikbaar in Apple's mobiele besturingssysteem iOS, maar de kans lijkt aanwezig dat Mac OS X bij de eerstvolgende grote update ook ondersteuning voor Siri krijgt. Waarschijnlijk gaat het dan om versie 10.9, welke komende zomer gelanceerd wordt.

Voor degene die wel wat in een dergelijke stage ziet, de oproep is terug te vinden op de vacature-afdeling van Apple's website.


Bron: http://www.techzine.nl

zondag 25 november 2012

Vereeuwig jouw stageverslag online op Stagezaken.nl


Iedereen die stage loopt of afstudeert schrijft een verslag. Vaak met bloed, zweet en tranen! Na de stage verdwijnen deze verslagen al snel in de kast of in een la. ZONDE!! 

Mail ons daarom jouw verslag. Wij nemen deze dan op in onze database en stellen jouw verslag binnenkort op stagezaken.nl online beschikbaar aan andere geïnteresseerden.... ter lering, inspiratie en vermaak! :-)

Zo vereeuwigen wij jouw meesterwerk online en help jij je mede-studenten.


Onder vermelding van:
  • Jouw naam
  • Onderwerp
  • Opleiding
  • Bedrijf
  • Stageperiode
  • Cijfer

Kamernood Nijmeegse studenten minder hoog

Er is nog steeds sprake van kamernood in Nijmegen, maar de nood is minder hoog dan een paar jaar terug. Het tekort aan kamers neemt ook steeds verder af. Dat stellen de Landelijke Studenten Vakbond (LSVb), de Nijmeegse studentenvakbond AKKU en de Stichting Studentenhuisvesting Nijmegen (SSHN).

Uit cijfers van de LSVb bleek in augustus al dat er 'slechts' honderd kamers te weinig zijn in Nijmegen, tegenover 160 het jaar daarvoor. "Dit cijfer is gebaseerd op het aantal eerstejaars dat zich inschrijft bij de SSHN en niet binnen een jaar geplaatst wordt", aldus José Ros van de SSHN.


vrijdag 23 november 2012

Tweedehands voor studenten: Marketstuff.nl

Marketstuff.nlKen jij Marketstuff.nl al?

Marketstuff.nl is ontstaan uit een eerder opgezette website, genaamd Eduboox.nl. Eduboox.nl is in eerste instantie opgezet als een student company binnen de Entrepreneurship master van de Universiteit Maastricht en is na deze periode in 2010 verder gegaan als de website voor studenten in Nederland waar tweedehands studieboeken op verhandeld kunnen worden. Vanaf 2010 tot eind 2011 heeft Eduboox zich gefocust op studieboeken, studentenkortingen en carrièremogelijkheden. We merkten echter dat er vanuit de studenten veel vraag was naar meerdere producten die op de Eduboox manier verhandeld konden worden. Vanaf dat moment zijn we Eduboox verder gaan ontwikkelen en daaruit is Marketstuff.nl ontstaan.
 

De tweedehands studieboekenhandel die voorheen Eduboox heette, is een onderdeel van Marketstuff geworden. Marketstuff is zo ontwikkeld dat de student van begin tot en met het eind, maar ook juist na zijn of haar studie, bij Marketstuff terecht kan voor verschillende tweedehands spullen.
Marketstuff is dé website waar studenten geld kunnen besparen en verdienen met hun tweedehands spullen. Van een kamer inrichten, een fiets kopen of verkopen tot het vinden van sportartikelen, Marketstuff creëert het best mogelijke aanbod aan tweedehands student gerelateerde spullen, zodat studenten onderling kunnen besparen, geld kunnen verdienen en van elkaar kunnen profiteren.

donderdag 22 november 2012

Winnaars IAF International Student Awards 2012

De International Apparel Federation (IAF) heeft, in samenwerking met Fashion Education Network (onderdeel van de FashionUnited groep), de winnaars van de IAF International Student Awards 2012 bekend gemaakt.

De Britse Fashion Design student Rebecca White (20) heeft de IAF International Student Awards 2012 in de categorie Fashion Design gewonnen. De Fashion Branding award is uitgereikt aan de Britse marketing student Sophie Cannings (21).

Beide studenten zijn zorgvuldig geselecteerd uit een groep van 5 genomineerden per categorie. In totaal deden studenten van 64 verschillende mode instituten van over de hele wereld mee aan deze internationale prijs en dit resulteerde in 84 complete inzendingen van studenten uit 22 verschillende landen.

De jury bestond uit de volgende ingewijden uit de bedrijfstak:
  • Felicia Perez, Head Design, Supertrash
  • Julia Hengstermann, HR, Diesel
  • Angelique Westerhof, Director, Dutch Fashion Foundation
  • Matthijs Crietee, DeputySecretary General, IAF
Rebecca White wint een betaalde stage bij de design afdeling van SuperTrash in Amsterdam. Sophie Cannings, de winnende student in de categorie Fashion Branding ontvangt een betaalde stage bij Diesel in Düsseldorf. FashionUnited zal het werk van beide studenten, inclusief een interview met hen, publiceren in 12 landen. 

Ook kans maken op een award in 2013?
Ga naar de IAF website voor meer informatie over de IAF International Student Awards

Beroepsbevolking massaal spijt van beroepskeuze

Veel mensen hebben spijt van hun beroepskeuze. In de praktijk blijkt een gekozen beroepsrichting zelden zaligmakend. Uit onderzoek van OpenTest.nl blijkt dat 80% van de Nederlanders ongelukkig is in het beroep dat zij beoefenen. Het liefst zouden zij een andere beroepskeuze hebben gemaakt. Het gevolg van de foutieve keuze varieert van een permanent gevoel van onrust, tot volledige burn-out en het niet meer kunnen deelnemen aan het arbeidsproces. Het werk wordt thuis niet meer losgelaten, waardoor relaties onder druk komen te staan. 

OpenTest is een platform waar iedereen een gratis beroepskeuzetest, studiekeuzetest en iq-test kan doen.



dinsdag 20 november 2012

Stagelopen als een directeur

Slechts anderhalf jaar hield recordinternational Edwin van der Sar het ‘vrije leven’ vol na zijn zeer succesvolle 21-jarige voetbalcarrière. Gisteren presenteerde Ajax de voormalig doelman als de nieuwe directeur marketing. „Het zal niet gemakkelijk worden, dat heeft ook niemand gezegd”, reageerde Van der Sar. 

Succesvol
Het is de bedoeling dat ‘Sar’ bij de Amsterdamse club na verloop van tijd de nieuwe algemeen directeur wordt. De gisteren eveneens gepresenteerde Michael Kinsbergen moet de ‘keeper van de eeuw’ de fijne kneepjes van het vak leren. Tot die tijd zal Kinsbergen - een succesvol internet-ondernemer en kennis van Johan Cruijff - de komende jaren de algemeen directeur bij Ajax zijn.

Kinsbergen denkt dat Van der Sar na ongeveer drie jaar genoeg heeft geleerd om alleen de kar te trekken. „Het kan iets langer, of iets korter zijn, maar dat is niet belangrijk. Het gaat om het eindresultaat”, zei de 54-jarige gelouterde zakenman gisteren. „Als Edwin echt gereed is, treed ik terug.”


Dolblij
Van der Sar had zelf niet verwacht dat hij zo snel weer ergens in zou stappen, maar is dolblij met zijn nieuwe uitdaging. „Vanochtend reed ik weer met een reden naar Amsterdam en dat voelde wel goed”, glimlachte hij. „Het voelde net als toen ik als klein jongetje dagelijks met de trein naar Ajax reisde met die grote TDK-tas. Die blauw met rode tas met heel groot TDK erop, wat was je trots als je zo’n tas had.”
Na zijn lange carrière in de voetbalwereld miste de oud-keeper van Ajax, Juventus, Fulham en Manchester United al snel de structuur die hij als topsporter zo gewend was. „Die 21 jaar in de voetballerij word je geleefd”, legde hij uit. „Om half tien aanwezig zijn, om tien uur in je kloffie buiten staan.” 

Ritme
„Als het dan gedaan is met het voetbal, dan mis je een bepaald ritme. Natuurlijk heb ik van alles gedaan. Ik deed een opleiding, ik heb een paar commerciële dingen gedaan voor United en Nederlandse bedrijven. Ik heb wat scouting gedaan en ik heb wat tv-werk gedaan voor de NOS en de Engelse televisie.” 
„Allemaal kleine dingetjes en langzamerhand viel er steeds meer af, want ik doe alleen wat ik echt leuk vind. Nu komt dit iets eerder op mijn pad dan ik zelf verwacht had. Ik had gedacht op zijn vroegst pas na een jaar of twee weer ergens in te stappen, maar het is nu een half jaartje eerder geworden.” 

Stage
Eigenlijk gaat Van der Sar onder de hoede van Kinsbergen de komende jaren dus stage lopen als directeur bij Ajax, een bijzondere situatie. „Voor mij was dit de enige bespreekbare variant”, vulde Kinsbergen aan. „Ik ben een groot voorstander van oud-spelers in de directie, dus dat ik mijn steentje daaraan kan bijdragen is mooi.”
„Oud-topspelers hebben sowieso een aantal kwaliteiten die heel belangrijk zijn. Ze kunnen onder druk performen, ze hebben ervaring voor de camera en ze zijn gewend om in een team te werken. Dat zijn heel belangrijke dingen, wil je succesvol zijn in een organisatie. Daarnaast heeft Edwin in de keuken kunnen kijken bij vier voetbalclubs, dat komt er nog eens bij. Het zakelijke deel is natuurlijk wel belangrijk en wel heel anders, maar dat kan ontwikkeld worden, waarom niet.”

zondag 18 november 2012

Helicon-studente in race voor Leonardo da Vinci-prijs

Diana Versteegh, studente Bloem- en Vormgeving aan de Helicon Opleidingen Nijmegen, maakt kans op de Leonardo da Vinci-prijs. Vorig jaar in oktober vertrok ze in haar eentje naar Barcelona, voor haar stage. De stage kreeg een onverwachte wending, maar door wil en doorzettingsvermogen is het voor Diana een onvergetelijke ervaring geworden. Diana deed met haar stageverslag mee aan de wedstrijd van Nationaal Agentschap LLP Leonardo da Vinci – de Leonardo da Vinci-prijs – en dat leverde haar een plek in de top-3 op. Op donderdag 22 november wordt de winnaar bekend gemaakt.


“Het was mijn droom om stage te lopen in het buitenland. Ik ben in gesprek gegaan met een docent die betrokken is bij Internationalisering en kreeg handige tips over onder meer de Leonardo da Vinci-beurs”, vertelt Diana. “Via via heb ik een bloemist in Barcelona gevonden en op 2 oktober 2011 vertrok ik vol met zenuwen naar Spanje.” Helaas viel haar eerste werkdag enorm tegen; even leek het erop dat ze terug moest naar Nederland. “Na een week bleek dat mijn stage niet door kon gaan vanwege formaliteiten. Hopeloos voelde ik me. Ik was niet voor niets in mijn eentje naar Spanje gekomen. Ik wilde zien hoe hier boeketten gemaakt worden en welke bloemen goed verkopen.”

Daarom ging Diana in het weekend op zoek naar een bloemenwinkel waar Engels gesproken kon worden en waar stage haalbaar was. “En dit heeft gewerkt! Ik heb een fantastische periode gehad bij de bloemist in Girona en veel nieuwe dingen geleerd.” De stage werd daarna haar inspiratiebron voor haar afstudeerwerkstuk: een Spaanse Stier van rode anthuriums. De Leonardo da Vinci-prijs wordt uitgereikt op basis van beoordelingen. Dit zijn beoordelingen op het verwoorden van persoonlijke ervaringen, cultuurverschillen en de toegevoegde waarde van de buitenlandse stage aan de opleiding.

Het Leonardo da Vinci-programma subsidieert internationale projecten voor beroepsonderwijs op mbo-niveau om de kwaliteit en de aantrekkelijkheid van het beroepsonderwijs in heel Europa te verbeteren.

Bron: Nijmegenleeft.nl

dinsdag 13 november 2012

WEDSTRIJD: win een stage bij Kokmeijer of Opten (Horeca)

Win een droomstage bij het sterrenrestaurant van Onno Kokmeijer of Ronald Opten.
Horecaleerlingen maken kans op een stage(dag) bij chef Onno Kokmeijer of SVH Wijnmeester Ronald Opten.

De wedstrijd is een initiatief van SVH. Via de website HorecaSterren.nl kunnen leerlingen solliciteren op de stageplaatsen. De leerling die uitblinkt in zijn sollicitatie, wint de stage. De e-learning solliciteren van SVH kan de leerling hier eventueel bij helpen.

Onno Kokmeijer
De stage bij Onno Kokmeijer van Ciel Bleu** in Amsterdam duurt een dag. De winnaar loopt dan mee met de twaalfkoppige, witte brigade. Bovendien mag hij enkele culinaire creaties met speciaal uitgekozen wijnen proeven aan de chefs table en Kokmeijer vragen stellen.

Ronald Opten
De stage bij Ronald Opten van La Rive* in Amsterdam duurt langer: 5 maanden. De winnaar van de wedstrijd moet dan ook in de omgeving van de hoofdstad wonen of bereid zijn die kant op te verhuizen. Tevens moet hij een opleiding volgen aan een hotelschool. Ervaring in restaurants op niveau is een pre.

De winnaar van de wedstrijd voert ondersteunende werkzaamheden uit zoals het verzorgen van de mise-en-place voor zowel ontbijt, lunch als diner. Daarnaast wordt hij verantwoordelijk voor het opdekken van tafels en het placeren van gerechten op plateau's.

Meer stages dankzij Vakgilde.nl

Met behulp van de website Vakgilde.nl en begeleiding van professionele coaches poogt Vakgilde de tekorten op de stagemarkt te verkleinen. Doel is dat iedere leerling van het Vakcollege, waarvoor Vakgilde functioneert als arbeidsbemiddelaar, een goede kans op een stageplek heeft.

Op het Vakcollege is leren in de praktijk op school en bij bedrijven belangrijk. Toch hebben de Vakcolleges, net als andere opleidingen, last van de tekorten op de stagemarkt.

Vakgildedirecteur Ruud op den Brouw: “Veel scholen vinden het lastig om de stages rond te krijgen, want vooral in de techniek en de zorg bieden minder bedrijven stageplekken aan. Scholen kunnen onze hulp daarom goed gebruiken.”

De belangrijkste oorzaak van het tekort aan stageplekken is dat werkgevers vanwege de economische krimp minder behoefte hebben aan extra krachten. Daarnaast hebben zij onvoldoende capaciteit om studenten te begeleiden.

De afgelopen maand heeft de inzet van Vakgilde geresulteerd in onder andere stageplaatsen in Alkmaar, Emmeloord, Roosendaal, Amersfoort en Den Haag.

Bron: Nationale Onderwijsgids / Richard Heeres

Beroepskeuzebeurs en Studie Experience

Er staan weer twee beurzen op de planning! Deze beurzen zijn de Studie Experience in Almere op 28 en 29 november en de Beroepskeuzebeurs in Utrecht op 7 en 8 december! Ben jij er ook bij?

De Studie Experience in Almere is bedoeld voor vmbo, havo en vwo scholieren en MBO studenten. Hier zullen veel verschillende bedrijven en opleidingen van MBO tot WO niveau te vinden zijn. Wil je meer weten over deze beurs? Klik hier !

Op beroepskeuzebeurs in Utrecht zijn opleidingen en beroepen te vinden voor MBO en HBO studenten. Daarnaast kan je ook workshops volgen, een beroepskeuzetest doen of meedoen aan een quiz! Klik hier als je meer wil weten over deze beurs.

donderdag 8 november 2012

Leuk! Deze top 10 met vreemde sollicitatievragen.

Je hebt een stage op het oog en je CV en sollicitatiebrief opgestuurd. En ja hoor, je bent uitgenodigd voor een gesprek! Nu begint het echte werk eigenlijk pas: je moet je voorbereiden op de sollicitatie.

De meeste vragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn makkelijk en voorspelbaar. Bijvoorbeeld vragen over waar je goed in bent, minder goed in bent, je interesses en noem maar op. Er zijn bedrijven die meer uit het gesprek willen halen. Als je gaat solliciteren bij Apple, Google of Facebook raden we je dan ook aan je extra goed voorbereid. Glassdoor.com stelde een lijst op van de tien meest bizarre sollicitatievragen. Je leest ze hier:
  1. Als je een superheld kon zijn, wie zou je kiezen? (AT&T)
  2. Hoeveel basketballen gaan er in deze kamer? (Google)
  3. Hoe bizar vind je jezelf, op een schaal van één tot 10? (Capital One)
  4. Als je zou krimpen tot het formaat van een potlood en in een blender zou worden gestopt, hoe kom je daar dan uit? (Goldman Sachs)
  5. Een appel kost 20 cent, een sinaasappel 40 cent en een grapefruit 60 cent. Wat kost een peer? (Epic Systems)

dinsdag 6 november 2012

Begeleiding stagiairs mbo-scholen onvoldoende

De begeleiding van mbo-leerlingen voor en tijdens hun stage is ver onder de maat. Dat blijkt uit de pilot 'Stages in Zuid' waar Metro over bericht. Stadsdeel Zuid startte in 2011 met de pilot om schooluitval tegen te gaan en jeugdwerkloosheid te bestrijden.

Jongeren die in eerste instantie geen stageplek konden vinden, werden tijdens de pilot intensief begeleid. Alle 25 leerlingen hebben daardoor hun stage afgerond. Stadsdeelwethouder Simone Kukenheim ziet nu waar het misgaat. 'De jongeren worden op pad gestuurd zonder te weten wat er van hen verwacht wordt. Ze krijgen geen begeleiding bij het presenteren van zichzelf en hun cv.'

Uit een rondgang langs mbo-scholen in Amsterdam bleek dat vooral studenten van het ROC van Amsterdam niet heel positief zijn over de begeleiding tijdens hun stage. 17 leerlingen die meededen aan de pilot volgen onderwijs aan het ROC. Woordvoerder Janneke Toet: 'We gaan met alle leerlingen in gesprek om te kijken wat er mis is gegaan en waar we het kunnen verbeteren.'

Naar aanleiding van de uitslagen van de pilot is besloten deze voorlopig voort te zetten. De insteek voor dit schooljaar is dat de samenwerking met scholen, bedrijven en organisaties in het stadsdeel wordt geïntensiveerd.

Bron: Parool.nl

maandag 5 november 2012

Verplichte Maatschappelijke Stage wordt afgeschaft

Op 29 oktober 2012 werd het regeerakkoord van de PvdA en VVD gepresenteerd. Daarin staat vermeld dat de wettelijke verplichte maatschappelijke stage wordt afgeschaft.

Het afschaffen van de verplichte maatschappelijke stage wordt in de volgende passage vermeld: 

'De wettelijke verplichte maatschappelijke stages worden per 2015 (voor scholen schooljaar 2015/16) afgeschaft. Daarbij zal een uitname uit de algemene uitkering van het Gemeentefonds plaatsvinden (20 mln. struc). De alternatieve invulling van de onderwijstijd wordt gedekt uit het bestaande onderwijsbudget.'

Uitgeslapen? (mop)

4 Studenten hebben zich verslapen voor hun examen en komen 50 minuten te laat. De jongens spreken af dat ze als smoes zeggen dat de auto een lekke band had.

Aangekomen bij school zeggen de jongens tegen de examinator: "We hadden een lekke band meneer. We hebben hem verwisseld. En daarom zijn we te laat." De man lijkt hier begrip voor te hebben en zegt tegen de jongens: "Oké, jullie kunnen het alsnog halen."

De jongens worden ieder in een apart lokaal gezet en de examinator geeft ze ieder een vel papier mee. Tot hun verbazing staat er maar 1 vraag op: "Welke band was er lek?"

vrijdag 2 november 2012

Marcouch stuurt jonge moordenaars op stage


Jonge moordenaars, overvallers en andere criminelen zullen straks als stagiairs aan de slag gaan in het bedrijfsleven. PvdA-Kamerlid Ahmed Marcouch heeft dit plan bedacht dat is opgenomen in het regeerakkoord van het nieuwe kabinet.
Met deze stages moet het percentage jeugdige criminelen dat na hun straf weer in de fout gaat, fors worden verlaagd. Een (gevangenis)straf maakt op 80 procent van hen geen indruk, zo meldt Spits. Marcouch denkt dat er wel bedrijven zijn te vinden die hen willen aannemen. 'Er zijn zat ondernemers die dat als een uitdaging zien', stelt het Kamerlid.

Referenties
In de jeugdgevangenissen zitten jongeren al vanaf twaalf jaar, maar Marcouch mikt met zijn maatregel voornamelijk op de 15 à 16-jarigen. 'Die zitten normaliter op het VMBO. Door ze nog tijdens hun straf een stageplaats te geven, bied je hen een kans. Het is de bedoeling dat ze uiteindelijk een goede referentie krijgen en een bewijs van goed gedrag.'

Technische opleiding
De stageplaatsen geven vervolg aan het zogenoemde tbo-systeem, (terbeschikkingstelling aan het onderwijs) dat Marcouch heeft bedacht en inmiddels in het regeerakkoord is opgenomen. Dit houdt in dat jonge gevangenen ter beschikking worden gesteld aan het onderwijs. 'Ze worden na hun detentie verplicht een vakdiploma te halen in een gesloten inrichting. En dan eentje waar de maatschappij iets aan heeft. Geen administratief papiertje, want daar hebben we er al genoeg van. Meer een technische opleiding moet het worden', aldus Marcouch.

Bron: Ad.nl

Stagiaires zakken door het ijs

Door: Quinten Manuel


Bij elkaar opgeteld heb ik een jaar stage gelopen in het ziekenhuis. Ik heb ontzettend veel geleerd in dat jaar, en ook erg veel gezien op de afdelingen. Wat mij in beide stages is opgevallen is dat er buitengewoon veel stagiaires zijn die de stageperiode niet halen of afmaken, soms wel meer dan de helft.

Nog nooit heb ik zoveel onzekerheid geproefd bij leerling-verpleegkundigen vlak voor de eindbeoordeling. Zal ik het halen? En dat gevoel begrijp ik. Het ziekenhuis vraagt veel van je als verpleegkundige, maar ook als mens. De dynamiek van de 24-uur draaiende afdeling biedt alleen niet veel ruimte en tijd om je in je eigen (gemaakte) tempo te profileren.

Een stage in een verzorgingshuis of verpleeghuis bouwt elke dag voorts op een structurele basis. De bewoners zijn bekend en de behandelplannen van de bewoners ook. Dhr Jansen wil het zo en dhr Pieters ziet het graag andersom. Als stagiaire kun jij je hier ook makkelijker "inkomen" dan op een ziekenhuisafdeling. Op een gegeven moment ken en beheers je de zorg die je moet leveren in het verzorgingshuis want het is structureel, dat in tegenstelling tot de ziekenhuisafdeling.

Lees hier verder:

donderdag 1 november 2012

Geen begeleiding op stage

Een student Small Business & Retail Management sluit zijn stage met een onvoldoende af. Volgens hem schoot de begeleiding vanuit zijn stage tekort. De examencommissie besloot echter in zijn nadeel en de student ging in beroep.

 

Ontevreden over stage
Tijdens de zaak, die diende op 29 oktober in Den Bosch, zegt de student dat hij tijdens zijn stage nauwelijks begeleiding kreeg. ‘Mijn stagebegeleider was bijna nooit aanwezig. Dit was de eerste keer dat ik ergens stage liep, dus ik wist niet wat ik hiermee moest doen.’

De voorzitter van het College van Beroep vraagt waarin de begeleiding tekort schoot. Volgens de student kreeg hij vanuit zijn stage geen feedback op zijn werk.

Volgens de examencommissie is er echter vanuit Avans veel contact geweest met de student. ‘De student heeft veel feedback gehad, maar we hebben nooit iets gehoord over te weinig begeleiding vanuit de stage zelf.’

Het College vraagt waarom de student niet eerder aan de bel heeft getrokken. ‘Ik heb tijdens de eerste terugkomdag wel melding ervan gemaakt,’ zegt de student. ‘Maar toen was de stage pas een paar weken bezig, dus ik wilde het nog even aankijken.’

Vooringenomen
Een ander punt waar de student mee zit is de vooringenomenheid van de examencommissie bij het nakijken van zijn stageverslag. ‘Ik kreeg te horen dat ik de moeite niet hoefde te nemen om het aan te passen’, aldus de student. ‘Het was blijkbaar zo slecht, dat het geen zin had.’

De examencommissie verdedigt dit: ‘Het niveau van het verslag was gewoon zwaar onder de maat. In samenspraak met de SLB-er hebben we de student nog een herkansing gegeven, maar ook dat was onvoldoende.’

De student wil zijn stage niet over doen. ‘Ik loop dan te veel studievertraging op.’

De examencommissie stelt dat het HBO-niveau bewaakt moet worden. ‘De student heeft geen hoge kwaliteit geleverd. Als daar niet aan wordt voldaan, kunnen wij niets anders doen.’

Het College heeft het beroep van de student ongegrond verklaard. Hij moet zijn stage dus opnieuw doen. [LvdA]


Heb jij een mening hierover? Reageer hier!