Happy New Year

Dit zijn de 5 meest gelezen artikelen van dit jaar op Stagezaken.nl

1. Top 10 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek
2. HBO Student richting Marketing en Communicatie? Kom stage lopen in de Efteling!
3. Tips voor afgestudeerden - 11 redenen waarom je NIET wordt aangenomen! #tips #vacature #solliciteren
4. Nieuwe kwalificatiestructuur MBO
5. Weg met jouw CV

Best of 2013 - Studenten, dit moet je gelezen hebben!

Het tragische afscheid van de stagiairs (Blammo, Amsterdam, Video)

Knappe studenten krijgen hogere scores

Knappe en aantrekkelijke studenten krijgen betere punten en hebben meer kans om naar de universiteit te gaan.

Student © Thinkstock

Uit een nieuwe Amerikaanse studie blijkt dat studenten met een mooi uiterlijk gemiddeld genomen hogere punten krijgen op school. Mede daardoor wordt hun kans om aan de universiteit te studeren groter.
Onderzoekers volgden 9.000 personen vanaf de middelbare school tot aan hun dertigste levensjaar. Wat bleek? Studenten die als 'knapper' werden beschouwd, kregen hogere punten van hun leerkrachten.

Te knap is nadelig

Volgens de studie moeten studenten er slechts een beetje beter uitzien dan gemiddeld. Personen met een uitzonderlijk mooi voorkomen, haalden geen betere scores dan zij die op vlak van schoonheid net boven het gemiddelde uitstaken. De onderzoekers verklaren dit door de negatieve connotatie die verbonden is met uitzonderlijk mooie mensen.
Want mooi zijn heeft ook nadelen. Knappe personen wekken snel de indruk een functie te hebben verkregen dankzij de looks en niet omwille van een talent.

Sociale vaardigheden

Deze studie focust zich op adolescenten. Maar eerder werd reeds onderzocht dat ook leerkrachten in lagere scholen, mooiere en voornamelijk schattigere leerlingen, betere punten geven.
De verklaring is niet enkel visueel van aard. Academische resultaten zijn namelijk nauw verbonden met sociale vaardigheden. Personen die een vlotte eerste indruk maken en zich snel uit hachelijke situaties kunnen redden, hebben meer kans om door te stoten naar de universiteit.

Bron: www.spring.org.uk

Hele fijne kerstdagen allemaal!

6 alternatieven voor kersthaters

Waar de één al een heel jaar uitkijkt naar Kerst, blijft de ander het liefst in winterslaap tot de feestdagen over zijn. Wij hebben begrip voor kersthaters, daarom hier zes tips om tijdens die twee gewraakte dagen zo min mogelijk in aanraking te komen met Kerst. Maak het jezelf gemakkelijk!

1. Lekker ziek

Och och, Kerstochtend en wat voel je je toch ziek. Schorre stem, moeilijke blik en vooral heel hard hoesten. Sorry, maar je kunt echt niet mee naar het speciale etentje met de familie. Volgend jaar weer een Kerst, dag ouders, veel plezier! Zo die zijn de deur uit. Je zwaait nog even zielig voor het raam tot ze de hoek om zijn en dan spring je met een zak chips op de bank. Heerlijk een dagje 'ziek' zijn zonder kerstige omstandigheden en die ene vervelende oom met zijn foute grappen. Aanrader is wel om tussendoor nog even te bellen voor de geloofwaardigheid. Je voelt je inmiddels ietsje beter, maar nog niet heel goed. Arme jij, denkt de familie. Lekker chillen, denk jij. Een slap excuus om kerst over te slaan, maar je moet wat als kerst-hater.

Lees de andere tips op: Studenten.net

Studieboeken huren steeds populairder

Tienduizenden studenten hebben dit collegejaar al hun weg gevonden naar Studieboekendelen.nl. Op de website bieden studenten uit onder meer de twaalf universiteitssteden hun boeken te huur aan. Het is een alternatief voor het lenen uit de mediatheek, die regelmatig wachtlijsten kent, en het moeten aanschaffen van het vaak dure lesmateriaal.

Lees verder op Spitsnieuws.nl

BuroSix zoekt een nieuwe stagiair. (Video) (Reeuwijk)

Sexy NHL studenten geven zich bloot voor Serious Request

Hij hangt al in het Glazen Huis: de pin-up kalender van NHL. Twaalf mannelijke en twaalf vrouwelijke studenten gingen letterlijk met de billen bloot om zoveel mogelijk geld op te halen voor Serious Request. Ook zo’n sexy kalender scoren? Van 20 tot en met 23 december worden ze verkocht in de entreehal van het Fries Museum.

Slim worden in de kerstvakantie? Hier zijn 3 video's met vette feitjes!! #leermomentje

Utrechtse studenten winnen prijs met frietzakhouder

Studenten van Nimeto Utrecht hebben met hun eigen student company een prijs van Stichting Jong Ondernemen gewonnen. Met hun frietzakhouder tegen vette vingers en sausbakje ineens gingen zij er met de prijs vandoor.

Jong ondernemen

Jong Ondernemen is een stichting die het mogelijk maakt dat jongeren tijdens hun opleiding gaan ondernemen. Ook in Utrecht worden lesprogramma’s van Jong Ondernemen opgenomen in het curriculum van een aantal mbo’s en hbo’s. Volgens de stichting is het opstarten van een eigen bedrijf de beste leerschool.

Heatex

Tijdens een ‘company launch’ in Utrecht presenteerden 35 groepen uit Midden Nederland hun idee. De bedrijven werden beoordeeld op originaliteit en innovatie. De Student Company ‘Just Eat Fine’ van Nimeto Utrecht kwam met de zogenoemde Heatex het best uit de bus.

Bron: http://www.duic.nl

Stage: wij zoeken een Fashion Victim met computer skills (Nijverdal)

Weet jij alles van mode, materialen, maten en merken en zoek je een leuke stage bij een nieuwe online kledingsite? Dan zoeken wij jou.

WAT GA JE DOEN?

• Wij zoeken een fashion victim die de junior site managers ondersteunt met o.a. producten rubriceren en van kenmerken voorzien
• webshops en merken van omschrijvingen voorzien
• kledingstijlen samenstelllen uit onze producten
• het laatste nieuws op het gebied van kleding volgen en bloggen
• onze online community en social media accounts beheren
• en overige (administratieve) werkzaamheden uitvoeren

WAT WORDT VAN JOU VERWACHT?

• Je beheerst de Nederlandse en de Duitse taal (Engels is een pré)
• Je hebt affiniteit met mode, kleding en internet
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden
• Je kunt zelfstandig werken en bent enthousiast
• Je hebt een ‘getting the job done’ mentaliteit

Bedrijfsprofiel

Kleding.nl is al enige tijd hét beginpunt voor het zoeken naar online kleding. We verzamelen producten van meer dan 150 webshops en plaatsen die in overzichtelijke categorieën met allerlei zoekfilters. Daarnaast schrijven we dagelijks inspirerende blogs over looks en kledingtrends.

Na het succes in Nederland hebben wij de website naar Duitsland uitbreid onder de naam Fashiola.de. Daarvoor zoeken we iemand die zowel Nederlands als ook het Duits beheerst. Je werkt bij ons in Nederland op kantoor in Nijverdal.

Wij bieden je een stage bij een informeel bedrijf in Twente met grote online concepten (vele miljoenen bezoekers per maand). De leeftijd van ons personeel ligt tussen de 25 en 35. No-nonsens, recht-doorzee en een vleugje humor zijn de sleutelwoorden van onze organisatie. Je krijgt veel vrijheden en verantwoordelijkheden, mits jij over de juiste 'getting the job done' mentaliteit beschikt. Laat maar zien wat je kunt!

Solliciteren doe je hier: http://www.kleding.nl/vacature.html

Creatief solliciteren? Hier vind je de benodigde inspiratie!

Zoek jij een stage of startersbaan en wil je opvallen tussen de rest. Wees creatief. Op deze facebookpagina van Jobhelper vind je tal van leuke voorbeelden die je wellicht inspireren.

Student maakt zoekmachine voor sociale huurwoningen

De 25-jarige informaticastudent Oliver Jundt heeft een website – Wongo.nl – ontwikkeld waarmee je gemakkelijk naar sociale huurwoningen kunt zoeken. Hij voelde zich tijdens zijn eigen zoektocht naar een goedkope huurwoning zo gefrustreerd dat hij een programma schreef dat het werk voor hem deed. Dat werkte uitstekend en dus besloot Jundt de functies voor iedereen toegankelijk te maken.

‘Wongo.nl is een zoekmachine voor goedkope woningen onder de huurtoeslaggrens, dus ideaal voor mensen met een laag inkomen. Bijvoorbeeld studenten. Voor zulke sociale huurwoningen geldt vaak een langere wachttijd en slechts een korte periode waarin je op een aanbod kunt reageren. Als je niet elke dag kijkt, mis je snel een goed aanbod.’ legt Oliver Jundt uit. ‘Toen ik samen met mijn vriendin twee jaar geleden zelf op zoek was naar woonruimte in Enschede had ik op een gegeven moment geen zin meer om elke dag handmatig het aanbod te checken en me steeds weer in te schrijven voor interessante woningen. Daarom schreef ik een programmaatje dat het werk voor ons deed.’

En dat programma bleek prima te werken. Jundt: ‘We mochten vaker woningen bekijken en hebben uiteindelijk een heel mooi huis gevonden. Een goede locatie, 50m² en slechts 225 euro per persoon. Daar krijg je vaak niet eens een studentenkamer voor.’ Vanwege het succes besloot Jundt, die de master computer science volgt, het concept met anderen te delen. Wongo.nl is sinds november toegankelijk voor iedereen.

E-mailalerts en automatische reacties

‘Voor zover ik weet bestond er nog geen centrale zoekwebsite voor sociale huurwoningen. Op Kamernet vind je bijvoorbeeld alleen kamers, geen zelfstandige woonruimte. Sites als Funda bieden meestal veel duurdere woningen die niet worden verhuurd aan mensen met een laag inkomen. Het voordeel van Wongo is dat je niet allerlei website apart hoeft te bezoeken. Je kunt e-mailalerts instellen voor zoekopdrachten en het is zelfs mogelijk Wongo automatisch te laten reageren op woningen.’

De student ziet zijn zoekmachine als experiment. ‘Ik wil graag uitbreiden van Enschede naar heel Nederland. Maar ik denk niet dat ik er rijk mee zal worden of dat het mijn baan gaat vervangen. Gebruik van de website is gratis. Ik heb alleen nog maar positieve reacties ontvangen. Het is leuk om met dit project de kennis uit mijn studie toe te kunnen passen en tegelijkertijd allerlei nieuwe dingen tegen te komen. Niemand heeft me bijvoorbeeld verteld hoe ik zo’n website het best naamsbekendheid kan geven. Ook moest ik zelf een interface maken om de informatie van verschillende woningaanbieders automatisch te verzamelen en indexeren zodat het op een uniforme manier kan worden weergegeven.’

Korte unieke naam

Over de naam Wongo zegt Jundt: ‘Ik wilde een korte maar unieke naam, die makkelijk te onthouden is en ook nog een beetje internationaal bruikbaar. Dan kom je snel bij wat abstractere namen zoals Google. Met Wongo heb ik uiteindelijk iets gevonden dat aan alle eisen voldeed. Het is een soort samenstelling van ‘woning’ en het Engelse woord ‘go’. In de richting van: je zoekt een woning? Daar gaan we voor. Wongo gaat er een voor je vinden. Bovendien vond ik het een passende naam voor de mascotte van Wongo: de aap, die al het ‘monkey work’ voor je kan doen.’

Jeugdwerklozen: wij zijn niet verloren!

De economische crisis treft jongeren extra hard. Met 15,7 procent is de jeugdwerkloosheid bijna twee keer zo hoog als het gemiddelde. Moeten we vrezen voor een ‘verloren’ generatie? Nee, maar persoonlijke aandacht is wel gewenst.

Doemdenken, generatie-nix, no-future: het zijn allemaal begrippen afkomstig uit de crisisjaren tachtig van de vorige eeuw. Oplopende olieprijzen, hoge loonkosten en de relatief ruime uitgaven aan sociale zekerheid lagen destijds in belangrijke mate ten grondslag aan de economische neergang en geringe perspectieven op verbetering. Er was bovendien een tekort aan woningen en de Koude Oorlog was ook nog niet tot een einde gekomen.

En er was werkloosheid, vooral onder jongeren. In 1984 bedroeg de jeugdwerkloosheid ongeveer 18 procent. En hoewel veel jongeren van 15 tot en met 24 jaar toen in opinie-onderzoek aangaven de grip op het leven te verliezen, hebben de meesten hun achterstand op de arbeidsmarkt ingelopen. Nu, dertig jaar later, worden wederom veel mensen geconfronteerd met een ongunstige economische situatie. Met de vervlechting van internationale economieën lijkt het probleem dit keer minder goed tembaar dan voorheen en dient zich opnieuw de vraag aan: stevenen we af op een ‘verloren generatie’?

Lees verder op: Socialevraagstukken.nl

Leerbedrijven geven meer uit aan stages

Erkende leerbedrijven gaven vorig jaar 37 miljoen euro meer uit aan stages en leerwerktrajecten dan in 2011. In totaal gaven zij tweeënhalf miljard euro uit voor de begeleiding van vmbo-, mbo- en hbo-studenten bij hun stage. Dat blijkt dinsdag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Leerbedrijven gaven met name meer uit aan mbo-studenten die de zogenoemde beroepsbegeleidende leerweg volgden. Bij die onderwijsvorm wordt meer dan zestig procent van de opleiding besteed aan stagelopen. De uitgaven hieraan stegen vorig jaar met twintig miljoen euro naar 1,29 miljard. Oorzaken waren het gestegen aantal uren per leerling en de gestegen loonkosten voor hun begeleiding.

De uitgaven voor de beroepsopleidende leerweg stegen in 2012 met vijftien miljoen euro naar 741 miljoen. Hierbij besteden mbo-studenten twintig tot zestig procent van hun opleiding aan het praktijkgedeelte. Ook hier wordt de stijging mede veroorzaakt door de toenemende loonkosten voor stagebegeleiders.

Het gros van de uitgaven werd vorig jaar gedaan in de technische sector, al daalde het aantal leerlingen hier licht. In de zorgsector namen de uitgaven en het aantal studenten juist toe.

Door: Novum

Werken bij het stagebedrijf van het jaar 2010? (Zutphen)

Bekijk de actuele stage vacatures op: best4u.nl/vacatures/

Stagelopen bij Wim Bosman? Dat kan!

De Wim Bosman Groep is een 3PL+ dienstverlener met een sterk wereldwijd netwerk voor klantspecifieke en bij voorkeur geïntegreerde warehousing, transport- en distributie-oplossingen. Wim Bosman heeft kantoren in Nederland, België, Frankrijk, Duitsland, Roemenië, Rusland , Polen, Oekraïne en Finland.

Wim Bosman is onderdeel van Mainfreight, een wereldwijde logistiek dienstverlener met locaties in Australië, Nieuw-Zeeland, Azië, Amerika en Europa.

Stagelopen bij Wim Bosman? Dat kan!

Kijk snel op de website!

Stage HR en verzuim (Arnhem)

Voor het hoofdkantoor in Arnhem is EW Facility Services op zoek naar een derdejaars enthousiaste, pro-actieve stagiair(e). Je voert zowel werkzaamheden uit voor de afdeling HR als voor Verzuim.

Een uitdagende stage bij de Afdeling HR / Verzuim. Daar ga je de volgende werkzaamheden verrichten:

Ondersteuning verzuimcoaches:

• Telefonisch contact met zieke medewerker en verwerken van ziek- en betermeldingen
• Correspondentie zieke medewerker en bedrijfsarts

Ondersteuning Manager verzuim support:

• Dagelijkse werkzaamheden & trainingen
• Correspondentie UWV en ziek- en betermeldingen in personeelsinformatiesysteem
• Ondersteuning in diverse beleidsmatige onderwerpen (verzuimbeleid, een conflictprotocol, en templates voor Arbeidsdeskundige-rapportages)

Ondersteuning HR manager:

• Ondersteuning bij (grote) overnamen (persoonlijke gesprekken werknemers, opstellen arbeidsovereenkomsten, correspondentie
• Beleid/ procedure mbt functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Vormgeven van beleid nav de participatiewet, leeftijdsfase bewust personeelsbeleid
• Administratieve werkzaamheden/ mutaties, sociaal jaarverslag

De stage is voor een periode van 5 of 10 maanden. Begindatum in overleg.

Lees verder op de website van EW Facility Services

Alles wat je altijd al wilde weten over: het ORGASME! #leermomentje

Deze stagezaken zijn op zoek naar jou!

Ik heb er geen woorden voor. Maar gelukkig wel plaatjes! Deze stagezaken zijn op zoek naar jou!

Amerikaanse student overleeft ontgroening niet

Een uit de hand gelopen ontgroeningsritueel heeft in New York het leven geëist van de 19-jarige Chun Hsien Deng, een eerstejaars student aan Baruch College. Dat bevestigde de onderwijsinstelling gisteren.


De autoriteiten onderzoeken nog wat de exacte doodsoorzaak is geweest. Maar duidelijk is dat hij ernstig hersenletsel opliep tijdens een ontgroeningsritueel van de studentenvereniging Pi Delta Psi.

Deng moest geblinddoekt met een zwaar object op zijn rug een lid bereiken die zijn naam riep terwijl hij onderweg door de anderen werd getackeld. Volgens de openbare aanklager zijn deze herhaaldelijke tackles fataal gebleken.

Lees verder op: Volkskrant.nl

Studenten sparen liever dan dat ze lenen

Een meerderheid van de studenten spaart en wil niet lenen. Maar liefst 69 procent van de studenten spaart elke maand een gedeelte van hun inkomsten.

Dit blijkt uit het Nationale Bijbanenonderzoek 2013 van Zoekbijbaan.nl onder 1800 respondenten. Zo zegt één van de ondervraagden: ‘Ik spaar nu alvast voor later. Hierbij denk ik vooral aan mijn toekomstige hypotheek.’ Opvallend is het verschil tussen Mbo’ers en Hbo’ers die voor later sparen. Onder Mbo’ers is dit slechts 52%, terwijl dit onder Hbo’ers 75% is.

Lees verder op: SNSR.nl

Seks, seks, seks.... hoe vaak doe jij het eigenlijk?

Studenten van de Hogeschool Utrecht hebben gemiddeld met 3 mensen seks gehad en geven hun seksleven het cijfer 7. De grootste losbollen zijn de studenten communicatie & journalistiek, maar toch geven zij hun seksleven maar een magere 6,8……….

Dat blijkt uit het Grote Liefdesonderzoek van Trajectum, het magazine van de Hogeschool Utrecht in samenwerking met het lectoraat Methodologie en Praktijkgericht Onderzoek. 680 studenten vulden de afgelopen maand een online enquête in over hun liefdes- en seksleven.

De techniekstudenten zijn een stuk braver, hebben gemiddeld met 1 persoon het bed gedeeld en geven hun seksleven een 6,6.

Alle uitslagen zijn te vinden in de Trajectum die vanaf 10 december 2013 wordt verspreid op alle faculteiten van de HU en digitaal te lezen is op www.trajectum.hu.nl.

Van stagiaire tot CEO: General Motors krijgt eerste vrouwelijke baas

De 51-jarige May Barra wordt de eerste vrouwelijke CEO van General Motors. Foto ANP / EPA / Mary Barra

General Motors heeft Mary Barra benoemd tot CEO. Zij is daarmee de allereerste vrouwelijke directeur van zo’n grote autofabrikant. Opvallend: ze begon er ooit als stagiaire.

Lees verder op: NRC.nl

Stagevacature bij Certification Experts (Weesp)

Ben jij opzoek naar een uitdagende stage met een internationaal karakter? Certification Experts B.V. biedt uitstekende mogelijkheden om praktijkervaring en marketing en communicatiekennis op te doen in een internationale omgeving.Het betreft een stageplaats in het kader van een hbo studie bij Hogeschool Inholland. De kandidaat moet woonachtig in Nederland zijn. Er wordt geen verhuis- of reiskostenvergoeding gegeven.

Globaal zal de stagiaire de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• Het werken met, en het uitbouwen van, ons webmarketingsysteem;
• Contact onderhouden met (inter)nationale partners en cliënten;
• Marketingondersteuning bieden aan business consultancy unit;
• Doorontwikkelen van de website(s) door gebruik te maken van innovatieve ontwikkelingen op het gebied van webmarketing
• Het bijhouden van algemene ontwikkelingen op het gebied van marketing om deze te vertalen in concrete ideeën en initiatieven
• Het bedenken en schrijven van allerhande teksten voor de website en promotiemateriaal.

Gewenste vaardigheden en deskundigheid

• Affiniteit met internationale marketing
• Ervaring met SEO en web(site)marketing
• Uitstekende communicatieve vaardigheden van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Sterk assertief en analytisch vermogen
• Innovatief en creatief op gebied van online marketing
• Goed overweg kunnen met het standaard softwarepakket van Microsoft (Windows, Office)
• Ervaring met Google applicaties (Adwords en Analytics)
• Kennis van enige additionele talen zijn een pre

Over Certification Experts
Certification Experts B.V. is een internationaal opererend technisch juridisch expertisebureau met vestigingen in Weesp en Shenyang, China. Wij zijn gespecialiseerd in de toepassing en uitvoering van Europese productwetgeving en ondersteunen en begeleiden allerhande multinationals over de gehele wereld in het voldoen aan Europese productwetgeving (waaronder CE-markering) door middel van het juridisch doorlichten, evalueren en testen van allerhande producten. Daarnaast voeren wij ook contra-expertises uit en treden wij op als geautoriseerd vertegenwoordiger.

Certification Experts beschikt over een marketingafdeling welke zorg draagt voor de uitvoering van een verscheidenheid aan werkzaamheden met betrekking tot nationale en internationale marketingactiviteiten. Een van de kernactiviteiten is het onderhouden en verder ontwikkelen van algehele webmarketingbeleid via de hoofd- en aanverwante websites.



Contactpersoon:
Thomas Verbeek
0294 - 48 33 55
info@certification-experts.com
www.certification-experts.com

3 TIPS om het maximale uit je STAGE te halen

Stagiair zijn is afzien. Als je iedere dag door weer en wind op je fietsje auto’s aan het ontwijken bent met gevaar voor eigen leven, alleen maar om er voor te zorgen dat je baas zijn extra warme, grote, decaf latte op zijn bureau heeft staan net voordat hij binnenkomt, dan weet je het zeker: JE BENT STAGIAIR. Als de postbode jouw naam kent en je de telefoonnummers van de lokale taxi, bloemist en grandcafe’s onder je favorieten hebt staan, dan weet je het zeker. JE BENT STAGIAIR. Als ze al meer dan een maand anders noemen dan je daadwerkelijk heet maar je durft er eigenlijk niets van te zeggen, dan weet je het zeker: JE BENT STAGIAIR.

Maar toch: ondanks de lange dagen, soms extreme eisen en zware druk…. Kan een stage je absoluut verder helpen in je carrière.

Vanwege tal van redenen heeft stagiair zijn vaak een negatieve associatie. Met als gevolg dat ook werkgevers vaak terughoudend zijn in het bieden van stageplaatsen. Maar gelukkig zijn er ook veel werkgevers die de waarde van een stagiair wel goed in kunnen schatten. Zij snappen dat het noodzakelijk is dat studenten stage moeten kunnen lopen om relevante werkervaring op te kunnen doen.

Starbucks is bijvoorbeeld zo’n organisatie. Deze koffiegigant biedt bijvoorbeeld speciale zomerstages op hun hoofdkantoor in Seattle. “Starbucks is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om stagiairs de kans te kunnen bieden om hun kwaliteiten en vaardigheden in een motiverende omgeving op te laten bloeien”, aldus een woordvoerder. “Starbucks zorgt voor professionele begeleiding om stagairs te helpen hun doelen te bereiken.”

Niet iedereen kan natuurlijk stage lopen bij zo’n topbedrijf. Maar om er toch voor te zorgen dat jet het maximale uit je stage haalt, een paar handige tips:

1.      Vraag om advies

Vraag aan de medewerkers binnen het bedrijf of ze vijf minuutjes hebben om je te voorzien van tips over hoe jij jouw doelen zou kunnen bereiken. Desnoods nodig je de juiste personen uit voor een kopje koffie. Ze zullen niet alleen onder de indruk zijn van jouw doortastendheid, maar  ook gevleid zijn dat je ze vraagt. Houd er trouwens wel rekening mee dat je de juiste personen vraagt. Anders schiet het niet op natuurlijk. Je hebt meer aan vijf minuten met de manager van de afdeling waar jij graag zou werken dan met een medewerker in een functie die je niet ambieert.

2.      Laat zien waar je goed in bent

Stagelopen is precies wat je nodig hebt om te laten zien uit welk hout je bent gesneden. Zorg ervoor dat ze onder de indruk kunnen zijn van de kennis waarover je beschikt. Of over je leiderschapskwaliteiten. Of zorg ervoor dat je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan een teamprestatie. Doe alles wat je moet doen om ervoor te zorgen dat jouw kwaliteiten worden opgemerkt. Het maakt niet uit dat ze je kennen als “die ijverige, die grapjas of die snelle”. Als ze je maar hebben opgemerkt op een positieve wijze,

3.      Netwerk je suf

Blijf in beeld. Zowel tijdens als na je stage. Volg je collega’s en leidinggevenden op Twitter, Linkedin of Be-Quan. En ga na afloop van je stage nog eens langs voor een kort praatje. Wie weet doet zich een mooie kans voor en ben jij de eerste aan wie ze denken. En laat het daar niet bij. Vraag ook gerust om die kans. Bedank je leidinggevende via een persoonlijk kaartje of email voor de stageperiode en geef aan dat je zeker open staat voor een gesprek indien er een vacature vrij komt.

Dus maak er wat van of maak dat je weg komt. Want al die moeite om er voor te zorgen dat je baas zijn extra warme, grote, decaf latte op zijn bureau heeft staan net voordat hij binnenkomt is het zeker NIET WAARD.

Top 10 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek

Jij bent natuurlijk keihard op zoek naar een stage. Toppertje als je bent, mag je binnenkort uiteraard bij -tig bedrijven op gesprek. Je kunt je maar beter alvast goed gaan voorbereiden. Hieronder de 10 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek.

1. Vertel eens over jezelf.
2. Wat zijn je sterktes?
3. Wat zijn je grootste zwaktes?
4. Waarom zouden we jou moeten aannemen voor deze functie?
5. Waarom ben je al zo’n lange tijd werkloos?
6. Wat zouden collega’s of leidinggevenden over jou zeggen?
7. Vertel eens wat over de verantwoordelijkheden die had in je vorige baan
8. Waar zie je jezelf over vijf jaar?
9. Hoe presteer je onder druk?
10. Heb je nog vragen?

YOU CAN DO IT! SUCCES!

Mindfucken - Zo werkt je brein! #Leermomentje

Studenten ontwerpen bitcoin-automaat

Maurice Koopman, vierdejaars Werktuigbouwkunde aan Saxion, en Douwe Bart Mulder, student Creative Technology aan de Universiteit Twente, bouwden samen een bitcoin- automaat. Het begon als een geintje, maar nu blijkt dat ze een van de eersten in Nederland zijn die zoiets in elkaar knutselden.

De bitcoin is een vorm van elektronisch geld. Met deze valuta kan op websites of soms zelfs in winkels worden afgerekend. Het zogeheten ‘minen’ van bitcoins (waarbij je computer een ingewikkeld algoritme oplost om de bitcoins te delven) is voor de meeste mensen te ingewikkeld. Online kopen is ook niet makkelijk.

Koopman hoorde over bitcoins via zijn broertje. “Hij wilde een bitcoin voor zijn verjaardag. Toen kwam ik erachter dat het best lastig was om eraan te komen. Via een bedenkelijke website had ik er een besteld, maar het was maar de vraag of ik hem ook daadwerkelijk zou krijgen. Ik dacht dat het makkelijker beschikbaar zou moeten komen voor het publiek. Met mijn huisgenoot Douwe Bart heb ik het project opgepakt en een automaat gebouwd waarmee je bitcoins kunt kopen.” 

De automaat werkt als volgt: je houdt een telefoon voor de lezer van de automaat. Daarbij wordt gezocht naar het juiste ‘rekeningnummer’. Het bedrag dat daarna in de automaat wordt gedaan, wordt bijgeschreven op dit rekeningnummer. 

De bitcoin-automaat van het tweetal trekt veel media-aandacht. Ook staat de automaat binnenkort op een evenement van de ABN Amro. “Ze wilden hem graag showen. Blijkbaar zijn we in Nederland een van de eersten die zo’n automaat gebouwd hebben”, vertelt de Saxion-student. Grote plannen met de automaat hebben de studenten echter niet. Koopman: “Het was vooral een leuk project. En veel geld om bitcoins voor de automaat aan te schaffen hebben we niet.”

Bron: Sax.nu

Zoek je een leuke stage? Check MaxPosure dan eens! #trends #startups #inspiratie

Alhoewel MaxPosure in de huidige vorm pas zo’n anderhalf jaar bestaat groeit onze site op dit moment als kool en bereiken we dagelijks duizenden lezers. Hierdoor zijn we op zoek naar versterking en zoeken we een gemotiveerde en zelfstandige stagiair.

Wat ga je doen? Naast het dagelijkse speuren op het internet en verwerking van berichten, ga je zelfstandig content maken door deze te verspreiden op onze eigen media kanalen. Ondanks dat we sterk groeien, doen we nog veel te weinig met social media zoals Twitter, Facebook en andere sociale platforms die voor ons bruikbaar kunnen zijn. Jij gaat ook hiervoor een consentstrategie ontwikkelen en uitvoeren.

Voor deze stageopdracht zoeken wij een student met een uitstekende taalbeheersing. Een communicatietalent met een grote interesse in innovaties, startups, high tech ontwikkelingen en nieuwe media. Tijdens je stage zul je content publiceren voor het blog, maar ook berichten verwerken van onze partners.

Je krijgt via MaxPosure een groot netwerk in “the Dutch startupworld”. Je zult veel mensen leren kennen en gaan leren hoe je persberichten analyseert en verspreidt bij onze mediapartners. Daarnaast laten we ook ruimte voor je eigen creativiteit en ben je vrij in het aandragen van nieuwe initiatieven voor het vergroten van ons mediabereik.

Wat we van jou verwachten:

• Je bent kritisch en schrijft foutloos Nederlands.
• Je verwerkt makkelijk Engels teksten
• Je volgt een communicatieve of aan nieuwe media gerelateerde HBO of WO opleiding
• Je vind het leuk om nieuws te hunten
• Je hebt een interesse in digitale start-ups, en allerlei inspiratieve informatie die daarmee samenhangt
• Je kunt perfect overweg met social media

Lijkt dit je erg leuk? Mail dan je sollicitatie & C.V naar info@MaxPosure.nl

Nelson Mandela - #RIP

Nieuwe school is niet voor vrouwen: Eastern European Men School

Stagiair(e) Online Marketing bij de Plus (De Bilt)

Je bent werkzaam voor de afdeling Online, deze afdeling maakt deel uit van Formule & Communicatie, de afdeling die het gezicht van PLUS vormt. Hier ontstaan de acties, de reclames en alle andere uitingen van PLUS. Elke dag is anders en omdat er continue nieuwe acties starten is het veelzijdig werken. Bij de afdeling Online werk je samen met twee mensen, die net als jij geen trend voorbij laten gaan op online gebied. Het is een klein team wat waar veel enthousiasme de schouders onder zet om PLUS hoog in het online landschap te positioneren.

Samen met je collega’s heb je veel overleg met andere afdelingen binnen Formule & Communicatie om samen campagnes te lanceren en die te begeleiden op online vlak.

Als stagiaire draai je volledig mee binnen dit team en ondersteun je je collega’s op alle fronten, je leert veel en je ziet het resultaat van je werk vrijwel direct door de dynamische structuur van de organisatie. Je gaat o.a. een eigen actie (mede) opzetten.

Opleiding / Ervaring

• Een relevante opleiding op HBO niveau (bijvoorbeeld Media, (online) Marketing, Informatie en Communicatie, Digitale Communicatie, CMD of Communicatiemanagement);
• Affiniteit met online marketing;
• Enthousiaste instelling en zin om PLUS mee op een hoger (online) niveau te tillen;
• Creatief en ondernemend;
• Niet bang voor een uitdaging;
• Servicegericht;
• Beschikbaar vanaf februari 2014 (eerder starten is in overleg mogelijk).

Arbeidsvoorwaarden

• Een prettige werksfeer, in onze kantoren staan geen muren en ieders input is waardevol
• Flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid
• Leren van onze professionals op het gebied van (online) marketing en communicatie
• Elke twee weken een vrije dag
• Marktconforme stagevergoeding

Interesse?

Solliciteer dan direct online via onderstaande button. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ralf Kroon (online manager) via 030-221 9 339. Voor vragen met betrekking tot de procedure kan je terecht bij Mirjam Spijkerman via 030-221 9 211.

BNN zoekt een stagiair(e) fotografie (HBO)

Omschrijving

Ben jij de verlosser die ons kan overladen met snoeiharde, scherpe, uitgedachte beelden? Een stuk rauwe kunst wat wij de ether, televisie en het wereldwijde web op kunnen slingeren? En weet jij feilloos het BNN-gevoel in pixels om te zetten? Mooi. Dan willen we jou.

Periode

Februari 2014, voor een duur van 5 maanden. 

Werkzaamheden

• Het vrijstaand maken van beelden 
• Adobe Photoshop CS5
• Evt Aperture of Lightroom 
• Belichten 
• Portretteren
• Locatieshoots 

Wij zoeken 

• Iemand met HBO denk- en werkniveau met een studie in deze richting
• Iemand met veel ideeën, inzet, gedrevenheid en zelfstandigheid
• Een positief, sociaal en enthousiast persoon 
• Iemand die affiniteit heeft met online & marketing 
• Iemand die bij voorkeur in het bezit is van een Rijbewijs B

Wij bieden

Het betreft een zelfstandige en leerzame stageplaats binnen een informele organisatie. Stagevergoeding: 250 euro bruto per maand. 

Solliciteren 

Solliciteren? Stuur je motivatie en CV naar: solliciteer@bnn.nl t.a.v. Inez Schalks. Of per post: Postbus 646, 1200 AP HILVERSUM, Tel. 035-6555333.

Vijfde editie ’beroepenfeest’ Almere on Stage opnieuw groter

Het beroepenfeest Almere on Stage viert volgend jaar haar eerste lustrum. Het evenement waarbij VMBO-scholieren kennismaken met allerlei beroepen wordt in februari voor de vijfde keer gehouden.


De verwachting van de organisatie is dat er in Almere dit jaar weer meer beroepsbeoefenaars en leerlingen op het evenement in de Topsporthal afkomen. ,,Ik hoop uiteindelijk 300 beroepen te kunnen verwelkomen en dat daar dan 1200 leerlingen op af komen. Dat laatste staat, gezien de inschrijvingen van de scholen, al vast. Wat betreft de beroepen lopen we prima. Er hebben inmiddels al vijftig mensen toegezegd’’, vertelt Marie Anne Borst van Almere on Stage.

De bedoeling is dat professionals en VMBO-leerlingen elkaar op 18 februari ontmoeten en er dan een vervolgafspraak komt waarbij de leerling kennis gaat maken met het beroep. De leerlingen worden dan voorbereid, onder meer op het presenteren van zichzelf.

On Stage wordt inmiddels in negen steden gehouden. In Almere heeft Borst de beschikking over een belteam dat bedrijven gaat benaderen. Afgelopen jaar kwamen er ruim duizend leerlingen af op de tweehonderd beroepsbeoefenaars. Inmiddels hebben onder meer deze krant, de brandweer en een dansdocent al toegezegd dat ze mee gaan doen. Meer informatie voor bedrijven is te vinden op:www.almereonstage.nl.

Brussel wil betere stages

Alle stagiairs in de Europese Unie moeten nuttige kennis en ervaring kunnen opdoen tijdens hun stage. De Europese Commissie heeft hiervoor richtlijnen opgesteld voor de lidstaten, maakte eurocommissaris van werkgelegenheid Laszlo Andor vandaag bekend.

Nu komt het volgens de commissie te vaak voor dat stagiairs worden misbruikt als goedkope arbeidskrachten.

Bron: NRC.nl

Marketing Stage bij Universal Pictures in Amsterdam

Ben jij op zoek naar een geweldige stageplaats startende per half januari/ begin februari? Dan is deze Marketing stage bij een Universal Pictures International echt iets voor jou! Je krijgt veel ruimte om zelfstandig werkzaamheden op te pakken en een geweldige kans om veel van het vak en de branche te leren!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Marketing stagiair(e) met een grote passie voor film! Naast een leuke en gezellige werksfeer is het ook een fantastische uitdaging bij Universal!

Wat ga je doen?

• Je helpt mee bij het opzetten van marketingcampagnes en het uitvoeren daarvan;
• Je stelt maandelijkse PR briefings op en speelt deze door naar de PR bureaus;
• Je analyseert de verkoopresultaten;
• Je handelt prijsvragen en recensie aanvragen af i.s.m. de PR bureaus;
• Je levert het benodigde beeldmateriaal aan de PR bureaus;
• Je organiseert de tweemaandelijkse Sales & Marketing meetings;
• Je controleert de consumenten website op juiste gegevens en packshots en past ze aan waar nodig;
• Je zorgt voor de maandelijkse update van de consumenten website, i.s.m. de webdesigner;
• Je zorgt voor het updaten en controleren van de sales website en voorziet deze van nieuwe releases;
• Je neemt sales aanvragen op voor beeld- en tekstmateriaal en handelt deze af;
• Je stelt salessheets op en zorgt voor verzending naar de retailers;
• Je levert materiaal aan voor radio- en tv campagnes (spots);
• Je houdt de nieuwe releases bij en bestelt deze voor intern gebruik/PR;
• Je verwerkt de bestelling van PR bureaus betreffende DVD bestellingen en goodies;
• Je houdt de advertentieplanning bij;
• Daarnaast bied je ondersteuning aan de Product Manager bij ad hoc projecten en de administratie.

Wie ben jij?

• Je volgt een HBO opleiding richting Marketing, Communicatie, Leisure Management, etc.;
• Je kan prima zelfstandig te werk gaan en je bent communicatief vaardig;
• Je bent proactief en hands on;
• Je legt makkelijk contact (in- en extern), ook in een internationale omgeving;
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
• Het zou super zijn als je daarnaast ook nog Frans spreekt (maar is niet verplicht);
• Je pakt werkzaamheden structureel en projectmatig aan.

Ben jij helemaal gek van films en zoek je per per half januari/ begin februari een stageplek? Mis deze mooie kans dan niet en reageer snel op de vacature!

Word student-stagiair bij Clifford Chance - Advocatuur / Internationaal / Amsterdam

Op zoek naar een wereldstage? Word dan student-stagiair bij Clifford Chance, één van de meest toonaangevende advocatenkantoren ter wereld.

Tijdens je stage word je bij de dagelijkse praktijk van ons kantoor betrokken. Met alle ruimte om te ontdekken of Clifford Chance die werkomgeving is waar jij je thuis voelt. Bij Clifford Chance werk je samen met advocaten uit meerdere vakgebieden en verschillende Clifford Chance kantoren en maak je deel uit van teams die, afhankelijk van de zaak, steeds wisselend zijn van samenstelling. Zo heb je vanaf het begin intensief contact met kantoorgenoten in het buitenland, word je begeleid door een mentor die je wegwijs maakt en deel je een kamer met een advocaat of partner.

Kortom, zin in een afwisselende stage bij een écht internationaal advocatenkantoor? Klik dan hier voor meer informatie.

Katja Busuladzic, student- stagiair Corporate 2013. 

'Als student-stagiair kreeg ik de kans een tijdje mee te draaien in de internationale praktijk van Clifford Chance. In de twee maanden dat ik stage liep op de sectie Corporate werkte ik aan verschillende opdrachten die mij hielpen een beter beeld te krijgen bij de advocatuur en de transactiepraktijk. Hierbij werd ik goed begeleid en merkte ik dat iedereen zijn best deed om mij bij zoveel mogelijk zaken te betrekken. Ik vond het heel leuk om al tijdens mijn studie in contact te komen met enthousiaste en ervaren advocaten die op hoogstaand juridisch niveau werken. Doordat er altijd ruimte was voor duidelijke uitleg en feedback, heb ik dan ook veel geleerd. Niet alleen beviel het werk dat ik kreeg goed, hetzelfde geldt voor de sfeer op kantoor. Deuren staan altijd open en vragen kunnen altijd worden gesteld. Hierdoor kreeg ik ook een beeld van de andere secties en het kantoor als geheel. Kortom, ik kijk terug op een hele leuke en leerzame tijd!'

Stagiair Webanalist bij de VARA (HBO, Hilversum)

Intro

Per 1 januari 2014 gaan de omroepen VARA en BNN samen en vormen vanaf dat moment de gloednieuwe omroep BNNVARA. Deze fusie zorgt ervoor dat er een groot aantal bekende Nederlandse programma’s onder één dak komt: De Wereld Draait Door, Pauw & Witteman, Spuiten & Slikken, De Coen & Sander Show, Giel, Kassa, 3opreis, VroegeVogels, Zembla, RamBam, Je Zal Het Maar Hebben, Feuten, Overspel en ga zo maar door.

Al deze programma’s zijn ruim vertegenwoordigd in de crossmediale wereld met websites, apps, tweede scherm-toepassingen en social media in de breedste zin van het woord. Uiteraard vinden wij onze online strategieën bij de beste van Nederland horen, maar het kan altijd beter!

Per januari/februari zijn wij daarom voor een periode van (het liefst) een half jaar (of langer) op zoek naar een fulltime:

Stagiair Webanalist

Vanaf: 25-11-2013

Duur: 3/6 maanden

Uren per week: 36

Soort stage: Communicatie / Marketing

Afstudeerstage: Ja

Denk jij dat je onze digitale aanwezigheid kunt verbeteren en BNNVARA naar een volgende level kunt tillen? Reageer dan snel!

Verder lezen / solliciteren doe je HIER

Stage Junior secretaresse (Alkmaar)

Wij zoeken een stagiair of stagiaire die PCI Languages ondersteuning biedt bij o.a.:

• Klanten te woord staan in goed Nederlands en Engels
• Beheren van docentenbestand
• Afhandeling e-mails van klanten en docenten
• Administratie van projecten

PCI Languages is een gerenommeerd taleninstituut, gevestigd op een mooie, groene locatie in Alkmaar, op loopafstand van het station.

Wij bieden:

• Een hele mooie kans om brede kennis en ervaring op te doen, die je later als secretaresse, officemanager, management assistent of misschien directie secretaresse goed van pas komt!
• Een vakkundige organisatie, sinds 1988 actief in heel Nederland, gericht op dienstverlening aan bedrijven
• Veel vrijheid om veranderingen/ verbeteringen door te voeren, bij gebleken kwaliteit
• Flexibel werken in overleg
• Voorwaarden in overleg

Wil je meer weten?
Solliciteer dan nu via hrdepartment@pcilanguages.com en wij nemen z.s.m. contact met je op!

Geheime dienst werft student als informant

De AIVD ronselt informanten onder studenten. De geheime dienst gebruikt hen onder meer voor inlichtingen over het buitenland of studentenprotesten in eigen land, blijkt uit onderzoek van het AD. Ze voelen zich vaak overrompeld en geïntimideerd.

Het AD sprak met meerdere Nederlandse studenten die het afgelopen jaar zijn benaderd om inlichtingen te geven. De AIVD wilde van hen informatie over de meest uiteenlopende zaken: China, Egypte, een Utrechtse studentenvereniging, demonstraties en krakersbijeenkomsten. Alle studenten werden benaderd door iemand die zich in eerste instantie uitgaf voor een ambtenaar van Binnenlandse Zaken, het departement waar de AIVD onder valt.

Lees verder op: Ad.nl

Studenten starten energieplatform voor co-creatie met bedrijven

Het studenteninitiatief SAMEEN (SAMen Eigen ENergie) start samen met Energy Transition Centre (EnTranCe) in Groningen het samenwerkingsplatform SAMEEN COPE.

Via het platform zullen studenten, starters, bedrijven, overheden en het onderwijs elkaar gaan vinden en gezamenlijk werken aan nieuwe energie-oplossingen (co-creatie). De maatschappij schreeuwt om innovaties die de overstap naar een duurzame energievoorziening, de energietransitie, kunnen versnellen. Tegelijkertijd is er onder studenten en pas afgestudeerden een hoop actuele kennis omtrent energie aanwezig waar bedrijven niet altijd toegang toe hebben. Bovendien is het voor studenten en starters niet eenvoudig om te starten als ondernemer. Co-creatie, oftewel het samen werken aan energie-oplossingen, is volgens initiatiefnemer SAMEEN de oplossing. Bedrijven komen in contact met jongeren die innovatieve ideeën hebben en zij kunnen op hun beurt hun plannen in de praktijk brengen. Het platform is bedoeld om te zorgen dat studenten een proactieve ondernemende houding aannemen en de bedrijven en studenten elkaar makkelijker kunnen vinden en helpen.

Lees verder op: nationale onderwijsgids

Het schoolbord opnieuw uitgevonden

Fantastisch om te zien dat zelfs stoffige leraren zich innoveren voor de toekomst. Dit mag namens ons de standaard worden in elke school, inclusief tablets in plaats van schriftjes!

Facebookpagina 'De Krentstudent' verzamelt 14.000 likes in 11 dagen

Studenten moeten vaak op hun centen letten. Facebookpagina 'De Krentstudent' helpt hen hierbij. Vorige week werd de pagina opgericht en binnen 24 uur werden er al 5000 likes verzameld. Met korte berichtjes worden studenten op de hoogte gehouden van de laatste aanbiedingen. Van wc-papier tot chocolade.

De initiatiefnemers van de pagina zijn tweedejaarsstudenten communicatiemanagement aan de Hogeschool Utrecht. Ze moesten een concept bedenken voor een Facebookpagina, deze vervolgens lanceren en binnen negen weken 5001 likes verzamelen. De pagina zit inmiddels al dik over het aantal likes heen. De teller staat bijna op 14.500 likes.

Bron: Metronieuws.nl

Het is weer maandag! Sterkte...

Eindelijk het antwoord: Wat was er nou eerder? De kip of het ei? #Leermomentje

Dubbelstudenten gematst met collegegeld

Studenten die twee studies volgen, hoeven geen extra collegegeld meer te betalen als ze een van beide studies hebben afgerond. Dat is vrijdag in de ministerraad besloten op voorstel van minister Jet Bussemaker van Onderwijs.

Lees verder op: Telegraaf.nl

Het is weeeeeeeekend! #weekend

Ov-kaart studenten waarschijnlijk in gebruik tot in 2016

DEN HAAG - De kans is groot dat studenten nog tot in 2016 gebruik kunnen blijven maken van de ov-studentenkaart. Reden daarvoor is dat het overleg tussen het ministerie van Onderwijs en de vervoersbedrijven langer duurt dan verwacht.

Lees verder op: Gelderlander.nl

Nieuwe kwalificatiestructuur MBO

Het mbo gaat werken met nieuwe kwalificatiedossiers. Hoe werkt het en wat levert dat op voor studenten, scholen en leerbedrijven? Bekijk de animatie en u krijgt in twee minuten antwoord op deze vragen!

Stagiair(e) Human Resources (per februari 2014 - Amsterdam)

Wij zoeken een enthousiaste student(e) die tijdens zijn/haar stage (minimaal 5 maanden, bij voorkeur 10 maanden) onze geclusterde Human Resources afdeling zal ondersteunen bij de dagelijkse werkzaamheden. Dé kans om binnen korte tijd zelfstandig te kunnen werken binnen onze HR afdeling en daardoor heel veel te leren!

Als Human Resources Cluster werken wij zowel voor het Crowne Plaza Amsterdam – Schiphol als voor het Holiday Inn Amsterdam. In beide hotels is een HR kantoor aanwezig, waardoor er ook per locatie 1 stageplaats beschikbaar is.

De afdeling Human Resources bestaat uit:
1 Area Human Resources Manager

1 asst. Human Resources Manager

1 Area Training Manager

Als stagiair(e) Human Resources ondersteun je bovenstaande personen bij diverse werkzaamheden, waaronder:

• Het bijhouden van de mailbox waarin alle sollicitaties voor de 2 hotels binnen komen; het zorg dragen voor een juiste verdeling van de sollicitanten naar de betreffende afdelingen; het versturen van correspondentie naar sollicitanten
• Ontvangen en rondleiden van nieuwe medewerkers binnen het hotel
• Aanspreekpunt voor evenementen (o.a. personeelsfeest, Sinterklaasfeest, Kerstfeest, 'Open Schiphol dag')
• Communiceren van verjaardagen en het verzorgen van de verjaardagskaarten en -kado
• Het verwerken van ziek- en betermeldingen
• Het opstellen van getuigschriften
• Het aanmaken en up to date houden van personeels-dossiers
• Het ondersteunen van de Area Training Manager in organisatie en administratie
• Het bijwonen van de algemene ochtendbriefing
• File werkzaamheden

Verder bieden wij:

• een stagevergoeding van € 314,60 bruto per maand,
• een woonvergoeding van € 79,41 bruto per maand,
• gratis maaltijden met fiscale bijtelling,
• een persoonlijk inwerkplan binnen je eigen afdeling en een coach,
• diverse Training & Ontwikkeling mogelijkheden,
• doorgroeimogelijkheden binnen onze hotels na afloop van je stage,
• een aantrekkelijke kortingsregeling voor overnachtingen binnen al onze hotels.

Solliciteren doe je hier:

http://www.hotelprofessionals.nl/vacature/Stagiair(e)-Human-Resources-(per-februari-2014)-303

Studenten bedenken Tentamenpen

Zeven studenten van de opleiding Small Business & Retail Management zijn het studentenbedrijf 10High begonnen en brengen de Tentamenpen op de markt. De Tentamenpen is een stift waarmee je met de ene kant het antwoord op een multiple choice-tentamen in één keer invult. Op de andere kant zit correctietape waarmee je het antwoord kunt wissen. 

  

Het lijkt op de bekende potlood met het gummetje op achterkant, maar de pen is gemaakt om de multiple choice-tentamens op Windesheim te kunnen maken. De tentamens kunnen namelijk niet worden ingevuld met een potlood. Uit het marktonderzoek dat 10High heeft uitgevoerd onder 400 Windesheim-studenten bleek dat 94% van de studenten de Tentamenpen wil hebben. In hetzelfde onderzoek kwam naar voren dat 41% hun correctietape vergeet bij de multiple choice-tentamens en 21% heeft meerdere antwoordbladen nodig.

,,Er worden op Windesheim vooral het eerste en tweede jaar veel multiple choice-tentamens afgenomen,” vertelde Yanick van Petersen van 10High. ,,Tentamens gaan altijd gepaard met stress en je komt vaak tijd tekort. Het kost veel tijd als studenten het verkeerde antwoord invullen en geen correctietape bij zich hebben. Ze moeten dan om een nieuw antwoordenblad vragen. De Tentamenpen is een uniek product en de oplossing voor al deze problemen. Het is tijdbesparend en stressverminderend.”

In eerste instantie richt 10High zich op de studenten van Windesheim. De studentenonderneming verkoopt de pen aan de verschillende opleidingen van de hogeschool om ze vervolgens uit te delen aan de studenten. Daarbij komt de Tentamenpen in de Campuswinkel te liggen. 10High biedt ook de mogelijkheid om als bedrijf je bedrijfslogo op de Tentamenpen te zetten. De ondernemers delen de pennen vervolgens uit onder de studenten van Windesheim. ,,Voor bedrijven met als doelgroep studenten tussen de 18 en 25 jaar is dat een ideale mogelijkheid om de doelgroep te bereiken”, zei Van Petersen. Geïnteresseerde bedrijven kunnen 10High bereiken via: info.10high@gmail.com.

Bron: weblog Zwolle

Sollicitant wordt afgewezen. Omdat hij een "neger" is. #fail

Wat een fout! In plaats van deze mail naar zijn leidinggevende te mailen, stuurde de werknemer dit per ongeluk naar de sollicitant. En nu weet iedereen dankzij social media hoe men daar over onze donkergekleurde mede-mensch denkt. Ik zeg: op de 'zwarte lijst' met dit bedrijf!

Project (stage) communicatie/marketing (Peugeot, Nefkens, Utrecht)

Nefkens Utrecht is continu op zoek naar nieuw talent of ervaren medewerkers in het vak, om onze klanten naar wens te kunnen bedienen. Het streven naar een optimale klanten tevredenheid en medewerkers tevredenheid zijn uitgangspunten die wij als Nefkens Utrecht nastreven. Het steeds weer op zoek gaan naar grenzen en mogelijkheden zorgt ervoor dat de organisatie open staat voor nieuwe ideeën en veranderingen om professionaliteit uit te stralen.

De medewerker is de kracht van onze organisatie en daarom is ons personeelsbeleid afgestemd op de behoefte van de medewerker. Cursussen, trainingen en opleidingen worden aangeboden om de kennis binnen de markt up to date te houden. Groeien en doorontwikkelen is wat we graag zien bij onze medewerkers.

Taak omschrijving:

• Marketing evenementen organiseren.
• Klantloyaliteit op gebruikt auto’s verhogen (retentie)
• After sales vergroten door acties uit te zetten en te volgen.

Functie eisen:

• Ervaring door diverse stages etc.
• Minimaal laatste jaar HBO communicatie/marketing.
• Net afgestudeerd mag ook!
• Ervaring in retail, events of reclame burea(s).
• Een representatieve uitstraling.

Contractvorm:

Project (stage) minimaal 5 maanden maximaal 7 maanden. Met uitzicht op een baan.

Functieomvang:

Stage (5-7 mnd) met uitzicht op een baan.

Wij bieden jou:

• Een stage vergoeding met uitzicht op een baan
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Persoonlijke aandacht, opleiding en coaching.

Locatie:

Nefkens Utrecht B.V., Meijewetering 19, 3543 AA te Utrecht

Sollicitatie procedure:

Is je enthousiasme gewekt en kom jij ons team versterken of ken jij iemand binnen jouw netwerk die heeft wat wij zoeken? Dan kun je online solliciteren naar: solliciteren@nefkens-utrecht.nl Wij zien je CV met een motivatiebrief waarom jij denkt dat je een geschikte kandidaat bent graag tegemoet.