Merry Christmas & Happy New Year 2013

Branches met kansen

Met een roze bril op je neus ziet de wereld er altijd een beetje mooier uit, maar zelfs een rasoptimist is na vier jaar crisis een beetje lamgeslagen door de negatieve berichtgeving over de economie, de arbeidsmarkt en oudedagsvoorzieningen.

Dus gingen ze bij intermediair.nl op zoek naar de (soms hele kleine) lichtpuntjes in de verschillende sectoren. Die lichtpuntjes, dat halfvolle glas en dat toekomstperspectief: we vonden ze allemaal in de volgende branches:

• Zorg
• Accountancy
• Zakelijke dienstverlening
• ICT
• Advocatuur
• Communicatiebranche

Bron: intermediair.nl

Lekkere feelgood Sunday - het beste van Youtube 2012

Zinloze zondag: een mop

Een juf komt ‘s ochtends in haar klas en ziet in het midden van haar schoolbord piepklein het woord:

lul

Zij pakt de borstel en veegt snel het woord weg.
De volgende dag komt zij weer in haar klasje en ziet weer in het midden van haar schoolbord ietsje groter het woord:

lul

Zij pakt de borstel en veegt het woord wederom snel weg.
De derde dag loopt zij haar klasje in en ziet weer in het midden van haar schoolbord nog groter het woord:

lul

Zij pakt razendsnel de borstel en poetst het woord van het schoolbord .
De dag erop staat er op het bord geschreven:

Hoe meer je erover wrijft hoe groter hij wordt !

Heb jij weleens van zorgtoeslag gehoord?

AMSTERDAM - Uit een onderzoek van de website zorgverzekeringvergelijkenstudenten.nl onder 200 hbo- en wo-studenten van 18 jaar en ouder, blijkt dat 7 procent van hen aangeeft dat ze geen zorgtoeslag ontvangen. In 2013 betekent dit voor deze groep dat ze tot 1056 euro mislopen.

Van alle ondervraagde studenten ontvangt 90 procent zorgtoeslag. De overige 3 procent geeft aan niet zeker te weten of ze de toeslag ontvangen of niet. De reden dat studenten geen zorgtoeslag ontvangen lopen uiteen. Van deze groep denkt 38 procent er geen recht op te hebben, 37 procent wist niet dat ze het konden aanvragen en 25 procent geeft aan er geen recht op te hebben.

Uit een ander onderzoek, uitgevoerd door het Nibud, blijkt dat veel studenten nalaten belastingaangifte te doen. Van de studenten die dat hadden kunnen doen, gaf 12 procent aan dat na te hebben gelaten. Studenten zijn mogelijk niet goed op de hoogte van het Nederlandse zorg- en belastingstelsel. Om dit tegen te gaan stuurt de Belastingdienst jongeren sinds 2011 kort voor hun 18e verjaardag een brief met informatie over dergelijke regelingen.

Bron: Nationale Onderwijsgids / Ype van Woersem

Anoniem flirten tijdens het studeren

Iedere student zal het herkennen. Je zit in de UB, verscholen achter je boeken of computer, en ineens dwaalt je blik af naar die leuke jongen bij het raam. Daar zit-ie weer. Durf je hem aan te spreken? Waarschijnlijk niet. Maar sinds gisteren kan iedereen die in de UB aan het studeren is anoniem berichtjes achterlaten op de Facebook-pagina Gespot: UB UvA. 

Aantal likes: bijna 4500. In minder dan 24 uur. En elke minuut worden het er meer.

Ze zijn allebei zesentwintig en hebben in Utrecht gestudeerd. Maar meer willen de heren die de pagina hebben opgericht – gisteren voor de UvA, een week eerder al voor de Universiteit Utrecht – niet kwijt over zichzelf. ‘We willen de drempel zo laag mogelijk houden voor mensen om te reageren. Dat werkt toch beter als mensen niet weten wie er achter de pagina zitten, ’ vertelt een van de initiatiefnemers aan de telefoon.

Je vraagt je bijna af waarom dit nooit eerder is bedacht. Hoe kwamen jullie bij het idee?
‘We hebben het niet zelf bedacht. Een maandje geleden zagen we de pagina Spotted: UCD voorbij komen op Facebook, van het University College Dublin. Mensen kunnen daar berichtjes naartoe sturen, die vervolgens worden doorgeplaatst. Het idee is dat je op die manier contact kunt zoeken met mensen die net als jij ook aan het studeren zijn. Een soort platform dus. Wij dachten: laten we hetzelfde eens proberen voor de UB van de Universiteit Utrecht. We gaven elkaar een high five toen we 500 likes hadden, maar dat het zo’n enorm succes zou worden hadden we echt nooit verwacht.’

Lees meer op: http://www.foliaweb.nl/

Denk mee, win geld en word ondekt

Denk jij als student of young professional ook vaak na over hoe dingen beter kunnen? Loop jij over van goede ideeën? 

Dan is de innovatie community van Battle of Concepts dé plaats voor jou! Als innovator bij Battle of Concepts krijg jij de kans om in wedstrijdverband mee te denken met actuele uitdagingen van het bedrijfsleven. Je kunt deelnemen aan Battles, geld verdienen en jezelf in de kijker spelen bij grote opdrachtgevers!

Hoe werkt het?

Op battleofconcepts.nl zijn bedrijven en overheidsinstanties op zoek naar innovatieve ideeën en creatieve oplossingen voor allerlei soorten vraagstukken. Bijvoorbeeld ideeën voor een nieuw productontwerp, een maatschappelijk vraagstuk of een marketingcampagne. 

Voor wie?

Battle of Concepts is exclusief voor studenten (HBO of WO) of Young Professionals (afgestudeerd HBO/WO) tot 31 jaar.

Wat is een Battle?

Een 'Battle' is een vraagstuk van een bedrijf of overheidsinstantie. Studenten en Young Professionals strijden in een Battle om het beste idee en/of oplossing. Je kunt met je ideeën veel prijzengeld winnen. Deelname is gratis en kan gewoon vanachter je computer.

Wat is een concept?

Deelnemers sturen hun ideeën/oplossingen naar Battle of Concepts in de vorm van een 'concept'. Een concept is een korte beschrijving van je idee of oplossing. De specifieke concept eisen verschillen per Battle vorm en staan steeds vermeld in de Battle briefing. Battle of Concepts stuurt je concept anoniem door naar de organisatie die de Battle heeft uitgeschreven. 

Prijzengeld winnen

Het bedrijf kiest vervolgens de beste concepten uit. De deelnemers achter deze concepten winnen prijzengeld én verdienen punten voor de Battle Ranking. Het totale prijzengeld kan per Battle variëren van € 1.000,- tot € 10.000,-. In elke Battle staat steeds duidelijk vermeld wat het totale prijzengeld is voor de betreffende Battle en hoe dit verdeeld zal worden.

Deelname aan Battles is helemaal gratis. Het enige dat je nodig hebt is een 'Battle Account'. Deze kun je hier aanmaken.

Concept uploaden

Je doet mee door je oplossing te uploaden. Zodra je concept is verzonden ontvang je een bevestiging. Het concept wordt anoniem doorgestuurd en wordt automatisch voorzien van een unieke code en een digitaal tijdstempel. 

Let op: het is niet toegestaan om persoonlijke gegevens (zoals je naam en studiegegevens) in je concept te verwerken!

Battle CV

Na elke Battle wordt jouw resultaat automatisch verwerkt in een Battle CV. Hierin staat o.a. aan welke Battles jij hebt meegedaan en hoe je hierop gescoord hebt. 

Via de Battle Ranking kan iedereen een korte samenvatting van jouw Battle CV zien. In je Battle account vind je een uitgebreide versie van je Battle CV.

Ontdekt worden door topwerkgevers

Ben jij één van de winnaars? Dan wordt jouw Battle CV doorgestuurd naar het bedrijf dat de Battle heeft uitgeschreven. Ook worden je persoons- en studiegegevens en eventueel je gewone CV (zieprivacy statement) doorgestuurd.

Wie weet maak je wel kans op een interessante functie/traineeship!

Ga snel naar: www.battleofconcepts.nl

Studenten verkopen piemelhoedjes voor goed doel

Met de verkoop van piemelhoedjes hebben studenten en docenten van de Verloskunde Academie in Groningen al meer dan 2.000 euro opgehaald. Ze steunen hiermee de Serious Request-actie van 3FM.

Piemelhoedjes worden op het babypiemeltje gezet bij het verschonen van de luier, zodat het baby'tje niet ongewenst in het rond kan plassen. "Het idee is ontstaan in de marketingles. Een aantal studenten en docenten is toen daarmee aan de slag gegaan en wilde met de verkoop van de piemelhoedjes de Serious Request-actie van 3FM steunen", aldus Paul van Cock, coördinator aan de Academie. Naast de verkoop van piemelhoedjes organiseert de Academie nog meer acties, zoals Eerste Hulp bij bevallen voor vaders.

Bron: rtvnoord.nl

Wat is een stageovereenkomst eigenlijk?

Voordat je begint met je stage is het belangrijk dat je je stageovereenkomst hebt ondertekend. Hierin staan al je rechten en plichten als stagiair vastgelegd. Alle praktische zaken zoals je stagevergoeding en je werktijden kun je hierin terugvinden. Je kunt vaak een standaardcontract gebruiken van school of van je stagebedrijf.

De volgende punten moeten altijd in de stageovereenkomst worden opgenomen:

• Begin en einddatum van je stage
• Aantal uren per week dat je werkt
• Hoogte stagevergoeding
• Begeleider op je stageplek
• Onkosten- en reiskostenvergoeding (deze krijg je niet op iedere stageplek)
• Aansprakelijkheid
• Aantal vakantiedagen
• Regeling bij ziekte of ongelukken op het werk

Met je stageovereenkomst regel je alle praktische zaken op je stageplek. De inhoud van je stage – je taken en leerdoelen – staan niet in je stageovereenkomst. Deze beschrijf je in je stageplan. Hierin beschrijf je duidelijk wat het doel is van je stage, wat je gaat doen en hoe de begeleiding vanuit school en op je stageplek is geregeld. 

Wil je meer info over het opstellen van je stageplan? Check dan de website van FNV Jong: 

http://www.fnvjong.nl/stagelopen

Tien tips voor het schrijven van je scriptie

Je scriptie kan een vervelende, moeilijke periode zijn. Als je geneigd bent studie-ontwijkend gedrag te vertonen, als je afbakenen moeilijk vindt, als je statistiek of SPSS lastige materie vindt, dan wordt een scriptie een gebed zonder end.

Hier zijn tien tips om je verder te helpen:

• Zoek een onderwerp waarvan je veel weet en waar je passie ligt
• Denk goed na over je hoofdvraag: zorg ervoor dat deze niet vaag is, maar concreet en goed te onderzoeken
• Ga pas schrijven als je zeker weet wat je wil vertellen
• Schrijf niet langer dan vijf uur per dag, en neem voldoende pauze
• Bedenk: het is maar een groot essay/werkstuk, geen levenswerk
• Maak gelijk een literatuurlijst die voldoet aan de richtlijnen en houd die goed up to date
• Schrijf alle zoektermen op die je gebruikt
• Als je aan het schrijven bent, maak je dan nog even niet druk om mooie woorden en complexe zinnen: je kunt je stuk altijd nog verbeteren, mooier maken en opschonen.
• Laat in elk geval je onderzoeksmethode goedkeuren door je begeleider voor je op pad gaat
• Plannen, plannen, plannen! Een sterke planning is het halve werk.

Nog meer hulp nodig? Kijk dan even op: http://www.studiemeesters.nl

Vette Vacature: HBO/WO Social media stage bij Philips!

Ben jij die enthousiaste getalenteerde student die wij zoeken?

Ben jij geïnteresseerd in het sociale internet en wil jij helpen om van Philips een sterk sociaal merk te maken? Dan is dit jouw kans! Tijdens deze social media stage ben je verantwoordelijk voor onze social media content. Samen met het social media team help je mee aan de ontwikkeling van de lange termijn social media strategie.

Jouw opdracht

• Ontwikkelen van engaging social media content
• Meehelpen bij de ontwikkeling van de social media content kalender
• Het plaatsen van social media content
• Het monitoren en analyseren van key performance indicators (KPI’s)
• Het schrijven van blog artikelen
• Meehelpen bij diverse andere social media evenementen (Random Act of Kindeness/pers evenementen, etc.)

Andere verantwoordelijkheden worden in samenspraak met jou besproken.

Doel van de stage

Kennis in praktijk brengen en ervaring opdoen bij het managen van social media content.

Resultaten en verwachte prestatie: kwalitatief hoogwaardige, inspirerende enengaging content ontwikkelen om zodoende de continuïteit van een goede content kalender te garanderen.

Ons team

De afdeling Integrated Marketing & Communications binnen Philips Electronics Benelux is verantwoordelijk voor het opbouwen en het versterken van de reputatie van Philips als een toonaangevend bedrijf op het gebied van Health & Wellbeing ten opzichte van de media, medewerkers en andere belangrijke stakeholders.

De afdeling ontwikkelt en voert zowel het interne als het externe communicatie programma uit voor Philips in de Benelux ten opzichte van strategisch belangrijke onderwerpen, zoals Health & Wellbeing, innovatie en duurzaamheid.

Bovendien is de afdeling verantwoordelijk voor de uitvoering van het communicatiebeleid ter ondersteuning van zakelijke doelstellingen van Philips binnen de sectoren Healthcare, Lighting en Consumer Lifestyle.

Ons aanbod

Philips biedt 3e en 4e jaars HBO/WO studenten de mogelijkheid om hun kennis en vaardigheden met social media gedurende 3-6 maanden te verbeteren. Je zult niet alleen de kans krijgen om mee te helpen aan de lokale social media strategie, maar zelfs de verantwoordelijkheid krijgen over de uitvoering van diverse fases van de social media strategie.

Heb je bovendien nog aanvullingen op deze opdracht die je in staat zouden stellen om af te studeren, en sluiten die aan bij onze ideeën, dan valt hierover te praten tijdens je interview.

Wij zijn op zoek naar studenten die per Januari/Februari 2013 kunnen beginnen met deze stageopdracht.

Stage condities

• Je krijgt een maandelijkse vergoeding voor deze stageopdracht.
• Bovenop de maandelijkse vergoeding ontvang je een vergoeding voor huisvesting, dit afhankelijk van de situatie per student. Dit zal worden bepaald tijdens de aanmaak van het “Intern Contract”.
• Wanneer je als student tijdens je stage kan aantonen dat je geen gebruik kan maken van een OV-studentenkaart, zal je een vergoeding ontvangen om de kosten te vergoeden van het reisen tussen thuis en je stage lokatie. De hoogte van deze vergoeding staan vastgesteld in de Philips richtlijnen.
• Je het als student recht op betaald verlof 1 dag per stagemaand.
• Je kan ook Philips producten kopen in de Philips Myshop. Je krijgt per product een belasting voordeel.

Jouw profiel

• Voor een geslaagde stageperiode zijn wij op zoek naar:
• 3e of 4e jaars HBO/WO Bachelor/Master student
• Bewezen affiniteit met social media kanalen zoals Facebook, Twitter en Pinterest) ook geïnteresseerd in de laatste ontwikkelingen en trends met betrekking tot het sociale internet)
• Visie op welke wijze we deze social media kanalen moeten inzetten als een merk
• Met succes een aantal social media vakken afgerond
• Nauwkeurig, enthousiast en onafhankelijk
• Communicatieve vaardigheden, team speler en verantwoordelijk
• Creatief en neemt graag initiatief
• Ervaring met Photoshop en InDesign is een pre

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je deze stage uitdaging aangaan, dan nodigen we je uit om op deze vacature te reageren voor 03-01-2013!

KLIK HIER: https://philips.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?lang=en&job=031330

Stage in de mode? Praktijkopleiders aan het woord! (video)

Zinloze zondag: wakker worden met een videoclipje

Amsterdam beste stagegemeente van 2012

Een offensief van de Dienst Maatschappelijke Ondersteuning (DMO) van Amsterdam om het stagebeleid aan te pakken heeft zijn vruchten afgeworpen. Vandaag maakte kenniscentrum ECABO bekend dat Amsterdam is uitgeroepen tot de beste stagegemeente van 2012.

De tweede en derde plek ging naar de gemeentes Bernheze en Zaanstad. Voor de verkiezing werd gekeken naar hoe gemeenten op een eenduidige en gestructureerde manier de stagiairs opleiden binnen de gemeentelijke organisaties.

Het Stagebureau van de Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling werd voor de verkiezing bezocht door een vakjury die keek hoe het stagebeleid er was geregeld. "De jury sprak met verschillende mensen binnen de DMO en het was opvallend met hoeveel enthousiasme en passie er gesproken werd over stages", aldus juryvoorzitter Katia Steinmetz.

Bron: http://www.nationaleonderwijsgids.nl

De top 12 lekkerste stagevergoedingen in de USA

Onderstaand de top 12 hoge stagevergoedingen per maand. PER MAAND!! 

Ik zeg tas inpakken en gááááááááááááán!

1. Google: $ 6.874,-
2. Twitter: $ 6.539,-
3. Facebook: $ 6.229,-
4. Yahoo: $ 6.035,-
5. Microsoft: $ 5.708,-
6. Zynga: $ 5.612,-
7. Amazon: $ 5.561,-
8. Apple: $ 5.510,-
9. Oracle: $ 5.080,-
10. LinkedIn: $ 4.892,-
11. IBM: $ 4.072,-
12. Cisco Systems: $ 3.803,-

Bron: StagePlaza.nl / businessinsider.com

Vier studenten bij nominatie NTR Mediaprijs 2012

Zwolle - ‘Minimaal 30 seconden, maximaal anderhalve minuut. Maak gebruik van familiefilms, fotoalbums of ga op zoek naar je eigen materiaal. Animatie, clip, drama, documentair, alles mag.’ Dertig studenten van Landstede MBO pakten deze kans met beide handen aan en maakten een eigen filmpje. Vier daarvan werden genomineerd met hun film ‘Memory Glasses’.

Zij gingen woensdag 12 december naar het Filmtheater van Hilversum voor de prijsuitreiking. Ze wonnen niet maar werden door de jury gewaardeerd voor de moderne technieken die ze gebruikten. ‘Jullie zijn helemaal thuis in de techniek van de toekomst!’ schreef de jury over de film ‘Memory Glasses’ van de vier studenten van Landstede. Ze waren erg onder de indruk van de moderne technieken die de jongens hebben toegepast in hun film. Oppoppende icoontjes, binnenkomende mailtjes, touchscreens, mobieltjes, alles wordt uit de kast getrokken in het anderhalve minuut durende filmpje. 

De studenten hebben via een leerwerkplan meegedaan aan de wedstrijd. Zij volgen de opleidig AV-Specialist binnen het Landschap Vormgeving & Entertainment bij Landstede MBO aan het Dokterspad in Zwolle. In totaal waren 49 filmpjes ingestuurd waarvan er 14 werden genomineerd. De winnaar is een student van de Rotterdamse hogeschool Willem de Kooning Academie geworden.

De Mediaprijs 2012

De mediawedstrijd is een wedstrijd waaraan hbo- en mbo-studenten van een technische-, grafische-, media- of kunstopleiding mogen meedoen. Dit jaar was het thema geschiedenis. Aan de hand van het filmpje moest duidelijk worden met welke bril de makers naar het verleden kijken. Link:http://mediaprijs.ntr.nl/over/

Bron: weblogzwolle.nl

Handig en professioneel: scriptiemaken.nl

Maandenlang heb je materiaal gezocht, geordend en verwerkt. Je hebt boeken, tijdschriftartikelen, arresten etc. gelezen. Je hebt uren zitten puzzelen en schrijven en op een goede dag zet je er een punt achter… Je scriptie is eindelijk af en je bent er trots op! Nog even naar de copyshop, ringbandje er omheen, inleveren en klaar. Vervolgens belandt het in de vergetelheid. Heb je daar nou al die tijd voor gewerkt? 

Op scriptiemaken.nl kun je van jouw scriptie een écht boek maken, dat je met trots aan iedereen kunt uitdelen. Niet alleen scripties, maar ook jaarverslagen, reisverslagen, rapporten en proefschriften; kortom alles waar een boek van kan worden gemaakt kun je bij ons regelen.

Download nu de handleiding om een scriptie maken als een echt boek en/of kijk op www.scriptiemaken.nl

Korting met de STUDENTCHIP

Ga naar: http://studentchip.nl/

Studenten zien brood in ‘mismatch’ tussen onderwijs en arbeidsmarkt

Manus Aa en Jaap Vriesendorp lassen na hun bachelor een pauze in, in een poging het hardnekkige probleem van studie-uitval en de kosten daarvan aan te pakken.

Het is een klassiek probleem. Je bent scholier en weet niet welke vervolgstudie je wilt kiezen. Of je weet het wel, maar nog niet waar en op welk niveau. In een land met 450 bacheloropleidingen tobben jaarlijks talloze scholieren en hun bezorgde ouders met deze problematiek.

Scherp kiezen lastigScherp kiezen blijkt niet alleen lastig te zijn maar bespaart ook nog eens veel geld. Bijna een derde van alle universitaire studenten valt in het eerste studiejaar uit. In het tweede en derde jaar is dat nog eens gemiddeld 7% per studiejaar. Kosten voor de samenleving: jaarlijks circa €7 mrd.

Bedrijven zien zich door studie-uitval geconfronteerd met een beperkt aanbod ‘high potentials’. Ondernemingen zijn immers gespitst op studenten die hun talenten optimaal benutten binnen de gekozen studie. Zij zijn de topmanagers van morgen.

Doordringen in de topWie ambitieus is en binnen grote bedrijven wil doordringen in de top, moet naast intelligentie kwaliteiten hebben zoals communicatieve vaardigheden, organisatorisch inzicht, slimheid (‘business savviness’) en visie. Om nog te zwijgen over internationale ervaring.

De Leidse studenten Manus Aa (24) en Jaap Vriesendorp (23) — allebei hun bachelor op zak — komen met het begin van een oplossing: een ‘summerschool’ met een introductiedag, ‘vakgebieddagen’ en een evaluatiedag. Een investeerder op de achtergrond betaalt de startkosten.
Studiekeuzetest
Aa: ‘Uit onze studiekeuzetest rollen drie vakgebieden, die in het verlengde liggen van de kwaliteiten en interesses van toekomstige studenten. Op de summerschool kan de scholier tijdens vakgebieddagen nader kennismaken met deze studierichtingen.’

Tijdens de vakgebieddag wordt het academische, sociale en professionele gedeelte van het vakgebied nagebootst. Aa: ‘Inspirerende academici geven verrassende colleges waarin ze de essentie van hun vakgebied uitleggen. Gedurende de lunch kunnen scholieren studenten bevragen over hun studie en hun studentenleven. In de middag behandelt een bedrijf een casus die opgelost moet worden.’

De lat hoogHet duo legt de lat hoog. De test, bestaande uit een persoonlijkheidstest, een talentenonderzoek en een beroepskeuzevragenlijst, is positief beoordeeld door Commissie Testaangelegenheden Nederland en het Nederlands Instituut van Psychologen.

Gecertificeerde adviseurs begeleiden de test en voor de interpretatie ervan tekenen twee landelijke experts op dit vlak: Kitty Wijsman van onderwijsadviesbureau Studie-Wijs en Eljan de Wijs van La Scelta, een bureau voor studie- en beroepskeuze.

De uitkomsten van de tests komen terecht in een voorlopig verslag op basis waarvan een indeling in drie vakgebieden wordt gemaakt, die aan bod komen tijdens de summerschool. De volledige uitslag verschijnt in een eindverslag, dat op de laatste dag van de summerschool wordt uitgereikt.

Lees het laatste deel op: fd.nl

Wat een leuke stage: webredactie bij Radio 100%NL

100% NL is het snelst groeiende radiostation van Nederland met inmiddels 1,8 miljoen verschillende luisteraars per week. Om onze groeiende positie verder te kunnen uitbouwen zoeken wij een:

Stagiair Online/web-redactie (M/V) voor 32-40 uur per week.

De afdeling Online houdt zich bezig met alle online activiteiten van 100% NL. Dit houdt in het ontwerpen en schrijven voor 100p.nl, het coördineren en bedenken van online acties, het schrijven en versturen van de wekelijkse nieuwsbrief, het analyseren van websitebezoeker en content, het bedenken en uitvoeren van acties op de Social Media pagina’s en het zorgen voor de juiste look & feel voor alle online uitingen. Kortom, het verlengen van het contact met de luisteraars.

Functieomschrijving

Wij zoeken een enthousiaste en creatieve webredacteur. In deze functie ga jij je bezighouden met allerlei externe berichtgeving. Het schrijven van nieuwsberichten, het redigeren van teksten, onderhouden van Social Media pagina’s en alle voorkomende andere redactiewerkzaamheden. Daarnaast zorg je ervoor dat onze uitstraling te allen tijde passend blijft bij onze doelgroep.

Functie-eisen

• Je hebt een uitstekende Nederlandse schrijfvaardigheid
• Je hebt affiniteit met Radio, TV en BN’ers
• Je bent creatief en nauwkeurig
• Je bent zelfstandig
• Je hebt (bij voorkeur) enige kennis van grafische computerprogramma’s als Adobe
• Je hebt (bij voorkeur) enige kennis van CMS
• Je hebt affiniteit met internet en Social Media

Periode: 

Per direct

Ben jij de persoon die we zoeken? 

Stuur dan je sollicitatiebrief per mail naar:

Sanne van den Brink

E-mail: sanne.van.den.brink@100p.nl

Voorzitter MBO Raad: 'Dom, kinderachtig beleid gecorrigeerd'

Zo'n 350 tot 400 illegale mbo'ers kunnen opgelucht ademhalen sinds dit weekeinde. Minister Lodewijk Asscher (PvdA) van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakte namelijk op televisie bekend dat mbo-studenten stage mogen gaan lopen. 'Dom, kinderachtig beleid is gelukkig gecorrigeerd', aldus Jan van Zijl, voorzitter van de MBO Raad maandag.

Van Zijl zegt erg blij te zijn met het nieuws. 'Maar het was een bizarre situatie dat het eerst niet mogelijk was om stage te lopen.' De illegale scholieren moesten wel naar school, maar mochten vervolgens geen stage - een verplicht onderdeel van de opleiding - lopen.

Om hoeveel studenten het precies gaat, is lastig in te schatten. De MBO Raad verwacht dat het om zo'n 350 tot 400 studenten gaat.

Het Stoutfonds, opgericht om boetes voor werkgevers te betalen die tegen de regels in toch illegale mbo'ers stage laten lopen, is ook opgelucht na de uitspraken van de minister. 'Maar we vragen ons wel af wat er gaat gelden voor illegale studenten die een hbo-studie volgen, of mensen op praktijkscholen. Het lijkt er nu op dat er alleen voor mbo'ers een uitzondering komt'', aldus een woordvoerder.

De uitspraak van Asscher dit weekend komt niet als een verrassing. Eerder dit jaar, toen hij nog wethouder in Amsterdam was, vond hij ook al dat illegale jongeren toch stage moeten kunnen lopen.

Bron: Trouw.nl

Lekker veel voordeel: FNV bondgenoten voor studenten

FNV Bondgenoten is de grootste vakbond van Nederland en toonaangevend op het gebied van werk en inkomen. Jaarlijks sluiten we honderden cao's en sociale plannen af. Vóór werknemers, dóór werknemers. Actueel en broodnodig.

FNV heeft een speciaal abonnement voor studenten. Als student krijg je voordeel op:

• Gratis loopbaanbegeleiding, sollicitatietrainingen / workshops en CV check. 
• Verder korting op o.a. vakanties, verzekeringen en aanvullende studies. 
• Juridisch advies op het gebied van werk, inkomen en letselschade. 
• Na een jaar lidmaatschap zelfs complete zaakbehandeling gratis.
• Belastinghulp; zo kan je gemakkelijk al het geld terughalen waar je recht op hebt.
• Contract check; klopt jouw contract en wat betekent het allemaal?

Handig: het stage e-Book voor stagiairs

Stageplaza heeft speciaal voor studenten een stagehandboek samengesteld. Het is een handig standaardwerk waarin alle belangrijke stage regels voorbij komen waarmee je met je stage te maken krijgt.

Het stagehandboek wil zo volledig mogelijk zijn. In het stagehandboek komen zaken aan bod zoals: verschillende (niveaus) opleidingen, verschillende soorten stages, hoe zoek je een passende stage, solliciteren, stage contracten, belastingen en verzekeringen.

 

 

 

Ministerie staart zich blind op slagingspercentages

Het Landelijk Aktie Komitee Scholieren (LAKS) is bezorgd over de tevredenheid van het ministerie over het aantal gezakte scholieren. Gisteren bleek uit een brief van staatssecretaris Dekker aan de Tweede Kamer dat de strengere exameneisen amper hebben geleid tot meer gezakten. Het LAKS is opgelucht dat scholieren het afgelopen schooljaar niet de dupe zijn geworden van de aanscherping. Wel vindt de scholierenorganisatie dat deze percentages gebruikt worden om misstanden binnen het voortgezet onderwijs te maskeren. Lotte Savelberg, voorzitter van het LAKS: “Opnieuw vindt het ministerie cijfers belangrijker en sluit het de ogen voor werkelijke problemen in het onderwijs.”

Het slagingspercentage is afgelopen jaar gemiddeld met 0,9 procent afgenomen, ondanks de strengere exameneisen. Dit wil niet zeggen dat de onderwijskwaliteit verbeterd is. Scholen kampen nog steeds met een groeiend lerarentekort en ondertussen neemt de klassengrootte toe tot ontevredenheid van scholier en leraar.

Volgens het LAKS zijn de slagingspercentages toe te schrijven aan de inzet van de scholieren zelf en zeker niet aan een verbeterde onderwijskwaliteit. Steeds meer lijken scholieren extra bijles en examentraining buiten het reguliere onderwijs om te zoeken. “Een zorgelijke ontwikkeling, niet op de laatste plaats omdat het de scholier veel extra geld kan kosten. Scholieren hebben laten zien dat het hen aan inzet niet ontbreekt, nu is het aan het ministerie om daadwerkelijk de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren,” aldus Savelberg.

Dit schooljaar worden de exameneisen nog verder aangescherpt. Havo- en vwo-scholieren mogen maximaal één vijf halen op hun eindlijst voor Nederlands, Engels of wiskunde. Juist voor deze vakken is het lerarentekort erg hoog. Savelberg: “De zogenoemde versteviging van kennis binnen het voorgezet onderwijs kun je niet geheel laten afhangen van de scholier. Een goede leraar is bijvoorbeeld één van de meest bepalende factoren voor de leerprestaties van scholieren.”

Bron: Laks.nl

Zinloze zondag: de 9 school geboden

1. Gij zult niet te laat komen. (neem gerust de hele dag vrij)
2. Gij zult niet praten in de klas. (schreeuwen heeft meer effect)
3. Gij zult geen huiswerk overschrijven. (laat het een ander doen)
4. Gij zult niet door de gangen hollen. (glijden is sneller)
5. Gij zult niet afkijken. (laat ze het even doorgeven)
6. Gij zult niet met proppen schieten. (tassen komen harder aan)
7. Gij zult niet fluisteren. (schreeuwen is duidelijker)
8. Gij zult geen potlood afpakken. (pak gewoon heel de etui)
9. Gij zult het leven van de leraren niet zuur maken. (bederf het)

 

Apps in de klas. Hoe zet je ze in?

Met de continue groei van het aantal smartphone gebruikers zijn apps zijn niet meer weg te denken uit ons leven. Ze kunnen verdomd handig zijn, ook in het klaslokaal. Niks inleveren dat mobieltje voor de les, maar gebruiken!

Onderstaande infographic laat zien hoe je apps in kunt zetten tijdens de les.

Word jij - Stagiair(e) van de Maand: januari? Doe mee!

Ken jij een bijzondere stagiair(e)? Zet hem of haar (en het stagebedrijf) dan in het zonnetje en meld hem of haar dan aan voor ons item: 

Stagiair(e) van de Maand

Vanaf januari 2013 zetten wij op onze website iedere maand een bijzondere stagiair(e) in het zonnetje. Iedereen die wordt aangemeld kan in aanmerking komen. Mail ons in maximaal 200 woorden waarom juist jouw kandidaat een plaats op onze website verdiend. 

Inzendingen dienen minimaal voorzien te zijn van:

• Naam stagiair(e)
• Naam stagebedrijf
• Naam opleiding
• Foto

Je kunt jouw bijdrage mailen o.v.v. "nominatie stagiair(e) van de maand!"

Artsen tevreden over opleiding ouderengeneeskunde

Artsen-in-opleiding tot specialist ouderengeneeskunde zijn op veel punten tevreden over hun opleiding. Opleiders, stages en leerperioden krijgen van hen goede beoordelingen. De kwaliteit van het onderwijs tijdens de zogeheten terugkomdagen kan echter beter en er is te veel aandacht voor niet-medische zaken.

Dit blijkt uit onderzoek van het NIVEL (Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg) dat is gesubsidieerd door SBOH, werkgever van artsen in opleiding. Het onderzoek is begeleid door de Samenwerkende Opleidingen tot specialist Ouderengeneeskunde Nederland (SOON).

Specialist ouderengeneeskunde

Artsen-in-opleiding tot specialist ouderengeneeskunde worden opgeleid om kwetsbare ouderen en chronisch zieken met complexe aandoeningen te behandelen. De artsen-in-opleiding geven hun leeromgeving een hoge beoordeling, evenals de ruimte voor zelfstandig werken en de mate waarin opleiders het zelfstandig leren stimuleren. Dit geldt ook voor de leerzaamheid van de stages en leerperioden. Uitgedrukt in een rapportcijfer wordt dit een 7,9.

Terugkomdagen

De kwaliteit van het onderwijs tijdens de zogeheten terugkomdagen krijgt een 6,7. Een derde van de artsen-in-opleiding vindt dat te veel aandacht gaat naar niet-medische zaken. Dit gaat volgens hen ten koste van de medisch inhoudelijke verdieping. Ook vindt een derde de volgorde van het onderwijs op de terugkomdagen niet altijd logisch.

Kwaliteitsmeting

De kwaliteit van de opleiding ouderengeneeskunde is halverwege 2012 gemeten door alle artsen-in-opleiding te benaderen met een vragenlijst. Bijna tachtig procent vulde de enquête in. De enquête biedt inzicht in de kwaliteit van de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde in Nederland in het algemeen, in de kwaliteit van de drie universitaire opleidingsinstituten (VUmc, UMC St Radboud en LUMC) en in de ‘best practices’ per deelgebied van de opleiding. Het is de bedoeling de enquête de komende jaren regelmatig te herhalen om de kwaliteit en veranderingen in de opleidingen te blijven volgen.

Bron: http://www.skipr.nl